La sfarsitul zilei, oamenii aduc acasă mai mulți bani sunt, de obicei cei care au pus în cel mai mult timp. Angajații care lucrează 45 de ore pe săptămână, spre deosebire de 40 de ore, câștiga 44 la sută mai mult, în medie, [sursa: Tischler]. Diferența de salarizare scara de la orele suplimentare de lucru ar putea contribui, de asemenea, la diferențele de gen. Potrivit BLS, bărbați în 2007 a lucrat la locul de muncă de cel puțin 41 de ore pe săptămână, în timp ce același lucru a avut loc pentru 15 la suta din normă întreagă lucrătorii de sex feminin [Sursa: BLS].
Dar nu femeile petrec mai puțin timp pe ceas din cauza responsabilităților de îngrijire a copilului?
Există o familie Gap?
Statistic, bărbații petrec mai mult timp la locul de muncă decât femeile. Cu toate acestea, concluzionând că oamenii muncii mai generală este incorectă. Un studiu publicat in 2007, obiceiurile de muncă ale oamenilor intervievati lui în 25 de țări, a constatat că bărbații și femeile puse în aceeași cantitate de timp pe zi - dar pentru diferite tipuri de muncă [sursa: Burda, Hamermesh și Weil]. Femeile log mai multe ore decât bărbații care lucrează la domiciliu, și oamenii efectua mai mult de lucru pentru plată.
internă a muncii și de îngrijire a copiilor au fost mult timp lipit puncte in lupta pentru a elimina decalajul între femei și bărbați. Până în 2006, 70,6 la suta dintre femeile cu copii sub 18 ani au fost o parte din forța de muncă [Sursa: Departamentul american de Sanatate si Servicii Umane]. Dar maternitate poate limita cariera traiectoria unei femei și care rezultă venituri mai mult decât cea a femeilor fără copii. Care linie de demarcație a fost menționată ca diferența de familie. Luați în considerare, de exemplu, că de 160.000 Ph.D. destinatari din Statele Unite, 70 la suta dintre barbatii au fost titularizat profesori și căsătorit cu copii; doar 44 la suta din femei au raportat aceeași situație internă [sursa: Angier]. Îmbătrânirea populației copilul Boomer a intensificat că situația pentru unele femei americane, cu o grija 44 la suta estimat pentru un părinte de zi și cel puțin un copil cu vârsta sub 21 [sursa: Pierret].
Studii în sfârșitul anilor 1990 în Statele Unite ale Americii și Marea Britanie a confirmat că a avea copii impact plata. Un studiu atribuit 40-50 la suta din diferența de salarizare între femei și bărbați la naștere [surse: Waldf
