Daca femeile cuprinde 43,6 la sută din forța de muncă națională acum, cum acest decalaj de gen persistă ?
Lansarea video TLC Ghid de familie: identitate de gen De ce diferențele de gen Exista
O explicație pentru diferențele de gen nu doar fierbe în jos pentru a sexism agresiv?. Este o combinație mult mai nuanțată a factorilor economici, sociali și educaționale. De exemplu, diferențele de gen dintre cele lucrătorilor negru si hispanici sunt mai ingusta din Statele Unite ale Americii. Cu toate acestea, aceste grupuri minoritare primi cel mai mic venitul mediu săptămânal [sursa: BLS]. De asemenea, printre toți lucrătorii cu normă întreagă, diferența între femei și bărbați lărgește pe măsură ce crește grila de salarizare. Numai în partea de jos 25 la suta a veniturilor femeile mai numeroase decât bărbații.
Aceste neconcordanțe începe la nivel industrial. Distribuția de gen la locul de muncă este puternic corelată cu salariile femeilor [Sursa: Boraas și Rodgers III]. Cu alte cuvinte, domenii care atrag cele mai multe femei au tendința de a plăti mai puțin. Educație și sănătate industriile atrage aproximativ o treime din angajați de sex feminin; venitul săptămânal median al acestor sectoare este de $ 841 și $ la 920, respectiv. Aproximativ aceeași proporție de oameni lucrează în domenii de calculator și inginerie, în cazul în care salariul săptămânal mediu topuri $ 1.120 [sursa: BLS]. Chiar și în cadrul sectoarelor dominate de femei, bărbații încă face mai mulți bani, comparativ. În 1999, o femeie care lucrează în un loc de muncă majoritate de sex feminin a câștigat 25,9 la sută mai puțin de o femeie care lucrează într-un sector condus-de sex masculin; un om în același scenariu de muncă a câștigat doar 12,5 la sută mai puțin [sursa: Boraas și Rodgers III].
de participare grele femeilor în anumite domenii implică, de asemenea o dinamică socială de bază. În timp ce mișcarea feministă a făcut progrese semnificative în ștergerea stereotipurilor de gen la locul de muncă, unii oameni încă percep anumite locuri de muncă ar fi mai potrivite pentru femei decat la barbati. Domenii legate de știință, care conțin un număr disproporționat de mare de oameni, s-au straduit sa lacunelor lor de gen în ultimii ani. Astfel de eforturi par a fi în vigoare, cu femeile câștigând 40
