10 motive pentru a Marii schimbe locul de muncă
Lăsând un loc de munca poate fi una dintre ocaziile cele mai stresante din viata ta de lucru. Este posibil să fi petrecut ani, ca parte a unei organizații, devenind o parte integrantă a culturii sale de birou. Rutine dvs., obiceiurile și ritualurile zilnice mici - cum ar fi atunci când și unde luați pauze de cafea - nu purta cu tine la un nou loc de muncă, și lăsând acest tip de mediu familiar în spatele pot fi infricosatoare chiar și pentru lucrătorul mai condimentată.
Si apoi mai sunt conexiunile personale. Dacă lucrați într-un birou, ai devenit, fără îndoială, prieteni - sau cel puțin cunoștințe confortabile - cu co-lucrătorilor. Lăsând locul de muncă înseamnă a spune la revedere de la aceste persoane, și la munca în echipă și sentimentul de colaborare care le-ați dezvoltat în timpul impreuna.
Dar unele situatii fac aproape obligatorie pentru o persoană carieră minte pentru schimbarea locului de muncă. Puteți găsi cariera la o fundătură la locul de muncă actual, sau ar putea fi doar posibilitatea de a realiza întregul potențial într-o altă poziție. În cazuri extreme, ar putea fi necesar să părăsească un loc de muncă de dragul emotionala bunăstarea sau siguranța. Ca traumatic, deoarece este de a lăsa un loc de muncă, de ședere poate fi uneori chiar mai rău.
Cum știi când e timpul să predea notificarea dvs. două săptămâni? Unele situații sunt mai clare decât altele, iar unele sunt semne clare că este timpul pentru a porni o nouă pagină în cariera ta. Citiți mai departe pentru a afla despre 10 dintre cele mai bune motive pentru a schimba locuri de muncă
10:.. Puteți obține o bază mai largă de cunoștințe
Gândiți-vă curba de învățare vă experimentat atunci când ați început locul de munca actual. Nu a fost probabil o perioadă de adaptare rapid-paced, urmată de o perioadă mai lungă de învățare cu privire la detaliile fine de munca. În mod ideal, sa încheiat această fază, prin mutarea într-un nivel de măiestrie de activitatile dumneavoastra zilnice și a devenit un expert în partea ta de funcționare a organizației.
Dar esti capabil de mai mult? Si ai putea avansa baza ta personală de cunoștințe carieră specifice prin repetarea acestui proces într-o poziție nouă? Răspunsul ar putea fi ". Da "
Unii cercetatori sugereaza ca maestrii lucrător tipic lui sau slujba ei specifice pe parcursul
[1] 