Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> locuri de munca >> idei de carieră al doilea >>

10 În al doilea rând Idei de carieră pentru Retirees

10 Second Idei Carieră pentru pensionari
10 secunde Idei Carieră pentru pensionari

Numiți-o " în al doilea rând act " sau un " bis " cariera, dar de fapt este că milioane de pensionari sunt schimbare a direcției de rutina de așteptat de pensionare - golf, grădină, clătiți și repetați - și lansarea unui al doilea carieră în 60 de ani, 70 și chiar 80 de ani. Un enorm 74 la suta de muncitori de gând pentru a obține un nou loc de muncă după ce au pensioneze, potrivit sondajului anual asteptarile de pensionare de către Institutul de Cercetare Employee Benefit

lucrătorilor post-pensionare se încadrează în două tabere generale:. Cei care pot " T permite să se pensioneze pe economiile lor curente și beneficii de securitate socială; precum si cele cu un ou cuib confortabil, care pur și simplu doresc să rămână activi, rămâne angajat, să urmărească un vis lung amânată sau să dea înapoi la comunitate. [sursa: Brandon]

Indiferent de vârstă, este un moment dificil pentru schimba cariera. Ca tot mai multe Baby Boomers ajunge la vârsta de pensionare, economia este încă se luptă să-și recapete picior acesteia. Piața locurilor de muncă este strâns pentru tipul de muncă care aduce în salariile de șase cifre, la care sunt obișnuiți unii directori se pensionează. Dar există încă o mulțime de sectoare de locuri de muncă interesante acolo pentru pensionari care doresc să pună expertiza lor hard-a câștigat pentru a lucra sau a încerca ceva complet diferit.

Primul dintre ideile noastre a doua carieră este de a migra de la sala de consiliu abilitățile dumneavoastră lumea afacerilor acerbă pentru sectorul non-profit mai semnificativ
10:. Nonprofit

Mulți pensionari au petrecut carierei lor de lucru în mare stres mediile corporatiste în care cifrele de vânzări, venituri și profit sunt preocupările principale, dacă nu singurele. Dacă sunteți în vedere o schimbare de cariera târziu la un job mai personal îndeplinirea, nu aveți nevoie să lase în urmă toate abilitățile pe care le au servit atât de bine în domeniul corporativ. Organizații non-profit nevoie de directori condimentată și manageri, care sunt gata să folosească abilitățile lor de conducere pentru a servi societatea mai degrabă decât doar vinde ceva.

Un studiu recent de un non-profit din San Francisco Civic numit Ventures a constatat ca 58 la suta din Baby Boomers doresc un al doilea cariera care servește comunitatea lor [sursa: Mattioli]. O

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]