Realitatea mediul de lucru este destul de diferit . Un loc de muncă poate fi, într-adevăr prea ușor, cu consecințe dezastruoase pentru fericirea ta si cariera de creștere.
Unele surse sugerează că slujba perfecta implică cu adevărat o provocare, munca în afara-ta-confort-zone aproximativ 20 la suta din timp. Acest lucru este destul de o provocare, pentru a vă pe degetele de la picioare, fără a lăsa copleșit și tu cu care se confruntă epuizare de stresul [sursa: Shigley].
Un loc de munca cu munca putin sau deloc provocatoare te pune la risc pentru o serie factorilor unui loc de muncă și carieră uciderea. Ați putea aluneca în obiceiurile de muncă proaste, cum ar fi jocurile on-line sau navigarea pe Internet, pentru a trece de timp. Moralul ar putea prăbușească, lăsându-vă entuziasmați și nu este gata sa sara pe oportunitățile atunci când acestea apar. Și șeful dvs. poate observa plictiseala ta și să-l ca pe un semn că nu ești un angajat valoros [sursa: Shigley].
Dacă descoperiți că sunteți obtinerea cronic plictisit la locul de muncă sau nu au orice provocări care vin peste birou, acesta poate fi timp să caute un nou loc de muncă. Sunteți datori față de obiectivele carierei tale pe termen lung de a rămâne în contestat: Găsiți un loc de munca care face asta
7:. Pur și simplu nu pot sta seful tau nici mai mult
Fiecare angajat se agravat cu șeful său. acum și atunci. Dar dacă " acum și apoi " devine " tot timpul " în birou, frecarea poate fi o justificare pentru a trece la o nouă poziție.
Poate simțiți că șeful tău nu face treaba lui sau a ei, precum și ai putea. Poate că nu-ți place directia el sau ea insistă pe ceea ce duce echipa ta. Sau poate aveți pur și simplu o problemă de comunicare fundamental cu seful tau care face ca fiecare schimb tensionată și plină de doua-ghicitul și neîncredere. Toate aceste situatii pot duce la amărăciune și resentimente în timp ce finaliza sarcinile atribuite - în această situație, crezi munca ta va fi cel mai bun poate fi, sau va arăta dezamăgirea și frustrarea cu mediul de lucru
?
D
