Uniunii plăti taxe pentru a acoperi costurile Uniunii. Cele mai multe sindicate au plătit, de personal cu normă întreagă, care vă ajută să gestionați operațiunile sale. În timp ce personalul este plătit de cotizații de sindicat, membrii uneori voluntar cu Uniunea. Unele sindicate crea, de asemenea greve fondurile care sprijină lucrătorii în cazul unei greve. Taxele variază, dar multe sunt în jur de 50 $ pe luna.
Sindicatele sunt o circumscripție important pentru oficialii aleși. Aici Congresman Dennis Moore (D-Kansas) întâlnește cu membrii Serviciului de angajati Uniunii Internationale., Pret, Foto Birouri de curtoazie congresmanul Dennis Mai multe
O lucrări Uniunii oarecum ca o democrație. Sindicatele să organizeze alegeri pentru a determina ofițerii care vor face decizii și reprezintă membrii. Există multe legi care reglementează alegerile sindicale, pe care le vom discuta mai târziu în articol.
Un grup bazat pe plan local de lucrători care au un charter de la o uniune națională sau internațională este cunoscut ca o uniune locală. Uniunea locală ar putea fi format din lucrători de la aceeași companie sau regiune. Ele pot fi, de asemenea lucrătorii din același sector de afaceri, angajați de companii diferite.
AFL-CIO, una dintre cele mai puternice federații de muncă în Statele Unite, urme originile sale înapoi peste 120 de ani.
Curtoazie Foto Tooele Army Depot - Union de birou
Beneficiile Uniunii membru membri
Uniunii au avantajul de a negocia cu angajatorul lor ca grup. Acest drept fundamental le dă mult mai multă putere decât dacă acestea au fost de a negocia individual. În medie, angajații Uniune a 27 la sută mai mult decât lucrătorii nonunion. Nouăzeci și doi la sută din lucrătorii din Uniune au legătură cu locuri de muncă de acoperire de sanatate, comparativ cu 68 la suta pentru lucrătorii nonunion. Lucrătorii din Uniune au, de asemenea, un mare avantaj față de lucrători nonunion în asigurarea pensiilor garantate.
Prin ACB lor și procesele de revendicare și de arbitraj, sindicatele ajuta la protejarea lor de concediere angajatii nedrept. Prin urmare, cei mai multi angajati din Uniune nu poate fi concediat fără "doar cauza", spre deosebire de mulți angajați nonunion care sunt considerate "la-va" de angajați și pot fi trase în orice moment și pentru aproape orice motiv.
Un alt instrume
