Muncii Bazele Uniunii
Un sindicat este o organizație a lucrătorilor dedicată protejarea intereselor lor și îmbunătățirea salariilor, ore și condițiile de muncă. Multe tipuri diferite de muncitori apartin sindicate: mecanica, profesori, muncitori, actori, ofițeri de poliție, piloții, portari, medici, scriitori și așa mai departe. Pentru a forma o unitate de negociere - un grup care va fi reprezentat de o uniune în care se ocupă cu angajatorul lor - un grup de muncitori trebuie să fie recunoscut în mod voluntar de către angajatorul lor, sau o majoritate a lucrătorilor într-o unitate de negociere trebuie să voteze pentru reprezentarea <. br>
În general, este legal pentru angajatori pentru a încerca să convingă angajații nu sa formeze sindicate. Cu toate acestea, este ilegal pentru o companie pentru a încerca pentru a preveni angajați din unionizing de promisiuni de violență, amenințări sau alte măsuri coercitive. De asemenea, este ilegal ca sindicatele să folosească minciuni sau amenințări de violență pentru a intimida angajații în aderarea la o uniune.
Un angajator este obligat prin lege să negocieze cu bună-credință, cu o uniune, cu toate că un angajator nu este necesar să fie de acord la orice termeni particulare. Odată ce se ajunge la un acord prin negocieri, un acord de negociere colectivă (ACB) este semnat. Un CBA este un acord negociat între un sindicat și un angajator care stabilește condițiile de angajare a membrilor acestui sindicat și provizioane pentru salarii, ore, condiții, concediu, zile de rau, beneficii, etc După o ACB este semnat, un angajator poate Nu schimba nimic detaliat în acordul fără aprobarea reprezentantului Uniune. CBA durează o perioadă de timp, și Uniunea monitorizează angajatorul să se asigure că angajatorul se supune contractul. În cazul în care consideră că o uniune un angajator a încălcat ACB, Uniunea poate depune o plângere,
