Cautati articolul Cum contractele colective de lucru Introducere în contractele colective de muncă Cum
Am auzit de multe ori cu privire la negocieri contractuale din lumea divertismentului, ca actori, regizori și alte corpuri de iluminat introduceți " discuții " pentru a alinia următoarele proiectele lor. Am auzit despre ele în sport, de multe ori în termeni de mai multe ani, milioane de dolari, iar acum, se prefigurează blocaje. Aceste negocieri pot fi dramatice, dar uităm adesea că acești actori și sportivi sunt muncitori reglementate de sindicate. Ca nu negocierile contractuale în domeniul sportului profesionist și încearcă să se dezbrace drepturile de negociere din funcționari publici, încă o dată să titluri, este ușor să trecem cu vederea istorie lungă și de multe ori sângeroasă a relațiilor americane de management forței de muncă.
De exemplu, 12 de oameni au fost împușcați morți în Pittsburgh la 6 iulie 1892, în timpul unui schimb de focuri prelungit între lucrătorii de oțel organizate și gardieni Pinkerton angajați de management pentru a impune blocare lor a lucrătorilor [sursa: American Experience]. Un caz și mai tragic sa desfasurat in New York City aproape două decenii mai târziu, în calitate de lucrători 146 - cea mai mare parte femei și fete de origine străină - a murit într-un incendiu care a cuprins Triangle Shirtwaist Fabrica pe 25 martie 1911, fapt care ia determinat proteste masive de asteptare pentru condițiile sigure de muncă și protecție puternice pentru toate lucrători [Sursa: Cornell Scoala de industriale și relațiile de muncă]. Lupta pentru condiții de muncă echitabile continuă și astăzi; . Încercare Wisconsin guvernatorului Scott Walker să se dezbrace drepturile de negociere colectivă la anumite membri de sindicat publice - mai ales profesori - au dus la proteste în masă și amintesc amenințări [Sursa: Memoli]
În 1935, Congresul a adoptat Muncii National Act relații (NLRA), legislatia care a stabilit mai întâi drepturile fundamentale ale angajatorilor și angajaților din sectorul privat pentru a rezolva în mod corect și în pace conflicte de muncă. NLRA stabilește regulile de bază pentru negocierile colective, un proces prin care grupuri de muncitori și management organizată poate negocia salariile, ore, beneficii și alte condiții de angajare fără a se baza pe litigii sau a recurge la intimidare. Președintele John F. Kennedy a extins aceleași drepturi de ne
[1] 