3. Dacă nu știu, Ask
Nu există un astfel de lucru ca o chestiune de prost. Bine, asta-i o minciună, dar cel mai prost lucru pe care îl poți face în prima zi este de a strica o misiune pentru că nu au înțeles pe deplin instrucțiunile [Sursa: Sahadi].
Daca seful tau te pune pe o sarcină, să încercați să obțineți toate detaliile dreaptă în cursul acea primă întâlnire. Tu nu va arata stupid - doar atent și aprofundată. Dacă sunteți în mijlocul misiunii și ceva încă nu are sens, pop capul la birou și clar-l. Din nou, te uiti sincer, nu lent. Dacă vă pop capul în fiecare cinci minute, deși, veți obține enervant. Ia-l de jos cat mai repede posibil
Iată o întrebare care este muzica pentru urechile unui manager:.? &Quot; Pot să vă ajut cu ceva " Dacă ați găsit brusc te fără loc de muncă în prima zi, nu începe actualizarea pagina dvs. de Facebook. Activ caute ceva util de făcut, fie pentru seful tau sau co-lucrătorilor. S-ar putea obține chiar și o invitație la prânz din ea.
2. Taci și ascultă
Uneori prima ta zi de lucru servește de asemenea ca o declarație. Poate că șeful tău te-a angajat pentru a face modificări la cultura de lucru existente sau de a aduce o perspectivă nouă și idei noi. Din păcate, birouri pot fi locuri foarte insulare care se opun schimbării și din afară profund neîncredere. Deci, chiar dacă aveți cele mai bune idei din lume - chiar dacă mai mare-up-uri te-a adus la bord special pentru a agita lucrurile - păstrați-le pentru a vă în prima zi
Cel mai bun mod de a câștiga. încrederea oamenilor este pur și simplu de a asculta pentru a le [sursa: Vogt]. Arăta respect pentru opiniile și de a căuta feedback cu privire la ideile înainte de a le prezenta în calitate de nou [sursa: CareerBuilder] realitate. Dacă aveți dubii, aduce gogoși.
1. Ia pe aceeași pagină
Managerii nu sunt mintea-cititori și nici tu nu ești. Comunicare clară este esențială pentru o relație de lucru de succes
Dacă vă simțiți confortabil -. Mai ales dacă aveți deja câțiva ani de experiență de lucru sub centura ta - solicita o reuniune unu-la-unu cu superiorul dumneavoastră directă pentru a vorbi despre comunicare și stil managerial. Unii manageri dori să fie informat de tot: contacte client, actualizări de proiect, problemele care apar. Alții să ia o mai hands-off abordare, preferând să le deranjez doar cu vestea cea mare.
Prin in
