cinstit
Lipsa de onestitate pe un interviu de angajare poate sabota șansele de a obține locuri de muncă . Dacă nu știți răspunsul la o întrebare, spune acest lucru. Un bluff nu este de natură să lucreze. De exemplu, atunci cand esti intrebat daca ai avut o experienta cu un anumit tip de software, nu spun că ești familiarizat cu ea, dacă nu sunteți. Intervievatorul poate cere întrebări suplimentare care dezvaluie minciuna ta. În schimb, să fie sincer dar menționăm că ești un studiu rapid atunci când vine vorba de a învăța noi competențe.
Nu pad CV-ul sau includ minciuni simple. Sublinia realizarile tale asupra locurilor de muncă anterioare sau la școală, dar nu exagera. Ai putea fi declanșat mai târziu în cazul în care controalele intervievatorului pe dosarul tău. Oferirea de credit colegilor și a celor care au ajutat vă este întotdeauna o tactică bună.
Ar trebui să pregătești căile să se rotească lucruri cum ar fi ocuparea forței de muncă, lacune miscari frecvente sau slăbiciune în domeniul educației sau abilitățile. S-ar putea explica faptul că ați fost urmărirea de voluntariat sau de a lua timp liber, din cauza obligațiilor familiale. Dacă nu aveți o instruire formală, menționăm că ai invatat mai mult prin experiență decât s-ar putea avea în școală
3:. Pune intrebari
intrebarea dreapta în timpul unui interviu este aproape la fel de importantă ca și oferind răspunsuri bune. Întrebările pe care ar trebui să arate cere interesul dumneavoastră în locul de muncă. Pot demonstra că le-ați luat timp pentru a învăța ceva despre companie și poziția. Nu pune întrebări bune sugerează o lipsă de interes.
De exemplu, s-ar putea întreba despre provocările de locuri de muncă. Care sunt susceptibile de a fi principalele proiecte veți fi de lucru pe? Ce aptitudini ai nevoie pentru a avansa? Ce pozitie ar putea veni deschis in viitor? Unul dintre cele mai importante lucruri intervievatorul este căutați este angajamentul dumneavoastră la locul de muncă. Nici o companie nu vrea să angajeze și să instruiască un angajat care se va muta în curând pe.
Cere detalii legate de locul de muncă, de asemenea. Pentru cine voi fi de raportare? Cine sunt ceilalți membri ai echipei voi fi de lucru cu? Cât de mult de călătorie vor fi implicați? Care sunt principalele obiective ale departamentului în care voi fi
