În cazul Social Security si Medicare rețineri, atunci când este timpul să predea banii pe la guvern, angajatorul este obligat să se potrivească contribuțiile angajatului. De exemplu, dacă un angajat plătește 6,2 la sută din fiecare cec de securitate socială, atunci angajatorul trebuie să plătească o egala cu 6,2 la sută.
În plus față de potrivire contribuții Social Security si Medicare, angajatorul trebuie să plătească federal si taxe de șomaj (Futa și Suta) pentru fiecare angajat. Angajatorul plătește aceste taxe se, ceea ce înseamnă nimic nu este reținut de la salariu.
Există numeroase alte posibile deduceri, rețineri și contribuții care pot fi scăzute din salariul brut unui angajat și care trebuie să fie urmărite de către sistemul de salarizare : Site-ul
La sfârșitul anului, un angajator utilizează sistemul de salarizare să ia toate din salariul și informații reținerea față de anul precedent și de a rezuma pe un formular W-2 pentru angajați cu normă întreagă sau un formular 1099 pentru agenți contractuali. Copii ale acestei forme trebuie să fie trimise la angajat, IRS și RSA.
Puteți vedea cum ar putea fi dificil pentru un proprietar de afaceri mici pentru a urmări toate aceste rețineri, să plătească toate taxele de ocupare pertinente și încă ne pe salariile la timp. De aceea atât de multe companii folosesc servicii de salarizare, despre care vom vorbi despre viitor.
Statele cu impozitul pe venit nr
Site-ul
Salarizare Servicii
Un serviciu de salarizare este o companie din afara care este specializata in fiecare aspect al procesului de salarizare. Primul astfel de serviciu în Statele Unite ale Americii, automate salarii, a fost fondată în 1949 și sa bazat pe tehnologia primitivă ca calculatoare electro-mecanice și ceva num
