Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> sănătate >> asigurare de sănătate >>

Cum Programe Wellness Work

urile lor corporative, sau mai mult, cu privire la cheltuielile medicale pentru angajații din sănătate precară. Cu toate acestea, cele mai multe companii cu programe de wellness de succes se bucură mai puțin absenteism, productivitate mai mare, incidenta mai mici de leziuni de locuri de muncă, mai puțin cifra de afaceri angajatilor si mai putine creantelor medicale.

Potrivit Consiliului Național de siguranță, aproape un milion de muncitori pe zi sunt absente din cauza stresului, costa companiile americane de aproape 300 miliarde $ pe an in pierdere de productivitate și costul ajutor temporar [sursa: Risc & Asigurare]. Prin urmare, un program de wellness, care include servicii de management al stresului ar putea salva o companie o mulțime de bani. De asemenea, ajuta un angajat sa renunte la fumat imbunatateste nu numai starea lui de sănătate, ci și pot crește productivitatea prin eliminarea pauze de fum frecvente. Complicații de sănătate legate de fumat ar fi, de asemenea, redusă, reducerea pe vizite la medic. De fapt, utilizarea de tutun, alcool și alte droguri costă companii americane de aproximativ 100 de miliarde de $ anual [Sursa: Consiliile Wellness din America]. Prin urmare, orice program de wellness care include încetarea acestor vicii are sens medical bun pentru angajat și simțul financiară bună pentru angajator.

Una dintre cele mai bune stimulente pentru întreprinderile este că angajații mai sanatoase poate însemna prime mai puțin lunare pentru prestații de asigurări de sănătate. Acest lucru se datorează faptului că societățile de asigurări de sănătate percepe o primelor companii în funcție de cantitatea de mențiuni de sănătate pe care le primesc de la această societate. Deoarece angajati sanatosi vizita medicul mai puțin, mențiunile de sănătate sunt reduse, și așa sunt primele. In 2006, primele de asigurare angajator crescut 7,7 la suta - care e de două ori rata inflației [sursa: Coaliția Națională pentru Sănătate]. Cu un program de wellness în loc, multe companii au redus această creștere premium la un simplu 2 la suta la 3 la suta [sursa: Microsoft].

În mod evident, există avantaje imense pentru întreprinderile să aibă programe de wellness, dar de ce nu de asigurare companii le ofere? Aflați în secțiunea următoare.

Act Ghidul de îngrijire accesibile Brut de Resurse

Este posibil să fi Actul îngrijire accesibile tuturor seama de asigurare, dar ceea ce despre pentru taxele tale? Noi va putem ajuta

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]