Din păcate, intra in forma nu este suficient stimulent pentru majoritatea dintre noi de a folosi de fapt programe de wellness. Deci, întreprinderile și societățile de asigurare au o bine de recompense pentru cei care folosesc programe cu succes. Participanții pot obține recompense pentru participarea la programele educaționale de sănătate sau atingerea obiectivelor de sănătate, cum ar fi scaderea tensiunii arteriale. Recompensele pot include bani, jucării, cum ar fi iPod-uri sau echipamente de fitness, și chiar zile de vacanță. De multe ori, recompense se va concentra pe nevoile de ingrijire a sanatatii - ele pot include o deducere a primelor de asigurare sau dolari flexibile care pot fi folosite pentru cheltuieli medicale. Linia de jos este mai multe persoane folosesc programe de wellness, cu atât mai mare recompense minim.
Acum, că e clar de ce ar trebui să profite de aceste programe de wellness, hai să aflăm de ce companiile le folosesc în primul rând.
Care Act Ghidul de Affordable Brut de Resurse
Este posibil să fi Actul îngrijire accesibile tuturor seama de asigurare, dar ceea ce despre pentru taxele tale? Noi va putem ajuta cu aceste răspunsuri ușor de citit la întrebări comune despre taxe și ACA. Site-ul
programe de wellness în afaceri
În timp ce programe de wellness sunet mare de majoritatea angajaților, companiile pot cheltuiesc milioane de dolari pe ele. În ciuda acestui fapt, mai mult de 80 la suta din companiile americane cu mai mult de 50 de angajați au un fel de program de wellness [sursa: Consiliile Wellness din America]. Deci, de ce fac ei cheltui toți banii? Răspunsul este simplu: Ei o fac pentru că este o afacere bună. Angajații cu sănătate precară poate costa o companie mult mai mult decât de angajati sanatosi fac. De fapt, multe companii petrec jumatate din profit
