Căutați articol COBRA de asigurare COBRA de asigurări
Ca prețul cheltuielilor de asistenta medicala continua sa creasca, multi americani nu sunt în măsură să cumpere polițele de asigurare individuale și trebuie să se bazeze pe acoperirea de grup pe care le primesc de la locul de muncă. Dar ce se întâmplă cu ca acoperirea ar trebui să vă părăsiți locul de muncă sau companie iese din afacere? Asta politica doar se evapore? Consolidat Omnibus Reconciliere Actul (COBRA) este o lege a trecut de Congres în 1985, care oferă foști angajați opțiunea de a continua politica lor ar trebui să se înceteze să mai fie un membru al planului lor de asigurare de grup anterior. COBRA a fost făcută ca un amendament la Legea privind Angajat de pensionare de securitate, un act Serviciul de Sanatate Publica proiectat de Codul Internal Revenue pentru multe din aceleași scopuri ca COBRA, pentru a oferi o continuare de acoperire de ingrijire a sanatatii, care ar putea fi încheiat.
În acest articol, vom arunca o privire mai atentă la COBRA pentru a afla cine se califică și în ce circumstanțe COBRA este disponibil. În primul rând, hai să aflăm cât de mult COBRA te poate costa.
Care este costul?
COBRA a fost înființat pentru a oferi o acoperire temporară a lucrătorilor, dar vine la un cost. Dacă alegeți să vă înscrieți în COBRA, ești responsabil pentru propria ta primelor lunare și out-of-cheltuieli de buzunar. Acest lucru poate veni ca un șoc, deoarece majoritatea angajatorilor să plătească pentru o mare parte a cheltuielilor de ingrijire a sanatatii. S-ar putea fi costisitoare, dar de îngrijire a sănătății este de multe ori o cheltuială necesară, și de acoperire sub COBRA este de multe ori mult mai ieftin decât o politică individuală. Ca oricine cu o afecțiune pre-existente pot depune mărturie, orice interval în asigurări de sănătate poate duce la mult timp perioade de așteptare sau excluderea de la acoperire în întregime. Există COBRA pentru a vă asigura că nu se întâmplă interval.
nimic despre detaliile modificărilor de politică, dacă nu efectuați modificările tine. Ai dreptul la aceleași beneficii medicale le-ați avut în timp ce lucrează full-time, cum ar fi baza de prescriptie medicala de acoperire, spitalizare sau chiar de ingrijire dentara si viziune. Pretul unui plan de sub COBRA variază foarte mult, pentru că depinde de prețul negociat între angajator și prestatorul de asigurare. Este de remarcat faptul că piuneze COB
[1] 