Act Ghidul de îngrijire accesibile Brut de Resurse
Este posibil să aveți Actul îngrijire accesibile tuturor seama de asigurare, dar ceea ce despre pentru taxele tale? Noi va putem ajuta cu aceste răspunsuri ușor de citit la întrebări comune despre taxe și ACA. Site-ul
COBRA Eligibilitatea
COBRA are trei seturi de criterii care descriu care este și nu este eligibilă pentru această continuare de acoperire. Primul se numește Plan de acoperire, ceea ce înseamnă că planul inițial de grup trebuie să fie deținută de o afacere cu 20 sau mai mulți angajați care lucrează cel puțin jumătate de an. Aceasta include atât lucrătorii zi și Part. Din fericire, aceasta nu este doar întreprinderile private care intră sub umbrela lui COBRA; puteți lucra, de asemenea pentru o agenție guvernamentală federal sau de stat, organizație non-profit sau chiar o instituție religioasă
Al doilea este cunoscut sub numele de beneficiari calificat.; Practic, persoana (i) care intră sub incidența sănătate angajatorului planifica o zi înainte de eveniment de calificare. Și al treilea set de criterii descrie evenimentul de calificare, sau setul de circumstanțe care determina un angajat sa-si piarda acoperirea lor de grup de ingrijire a sanatatii. Aceasta poate include: pierderea de locuri de muncă în întregime (voluntar sau nu), reducerea de ore de la complet la part-time, sau de eligibilitate pentru Medicare. Pentru întreținerea angajatului, evenimente de calificare includ divorț sau de separare și moartea angajatului acoperit. Deși este adevărat că COBRA ar fi disponibil ar trebui să vă fie lăsați un loc de muncă pe cont propriu, sau dacă ești concediat, se stipulează că încetarea de " abatere brut " te descalifică automat de eligibilitate COBRA. Interesant însă, nici legislația COBRA nici sistemele judiciare au definit în mod clar doa
