Acum să ne uităm la unele dintre problemele care pot apărea atunci când lacune generație deveni obstacole în calea de comunicare la locul de muncă și a productivității.
Dificultatea de Generation Gap
Bun venit la 9 am luni reuniunea de vânzări la XYZ Corp copilul Boomer director de vânzări sosește purtând devreme jacheta lui standard, și cravată și desfășurarea lui semi-ironică " Cel mai Bun Boss " cană de cafea. El verifică său de e-mail pe laptop Dell în timp ce el așteaptă ceilalți pentru a ajunge. Există un mesaj de la CEO-Veteran era trimis la 4:15 (om, acel tip se trezește devreme) întrebat despre cifrele de vanzari din martie. Managerul Boomer știe că CEO-ul se așteaptă să aibă aceste cifre - sau cel puțin un răspuns - atunci când merge în ușa în această dimineață
X vânzătoare Generația prezinta cu Starbucks ei în mână, îmbrăcat în. blugi ei obișnuite și un tricou (cele mai multe vânzări sunt realizate la telefon în zilele noastre). E pe celula ei, dând instrucțiuni la soțul ei, care stă acasă cu copilul pentru câteva luni. Atunci când ea este pe telefon, managerul Boomer începe să discute cu ei despre weekend-ul ei, dar ea apare rapid deschis MacBook ei și spune că trebuie să aibă grijă de unele e-mailuri. Boomer se întreabă dacă în tăcere oricare dintre ele sunt cele trei mesaje fără răspuns le-a trimis să-i săptămâna trecută
Ambele telefoanele mobile. (Lui: Blackberry, ei: iPhone) vibreze cu un mesaj text primit. Este tipul cel nou, un copil Generatia Y direct din facultate, întrebând dacă e în regulă dacă el nu reuniunea prin Skype. El a ajuns petrece week-end la un prieten din New York și a crezut că el ar putea lucra la distanță de astăzi și prinde un zbor înapoi în seara asta.
Suna cunoscut? Potrivit unui sondaj recent, 70 la sută din lucrătorii în vârstă sunt desconsiderare a capacităților lucrătorilor mai tineri, iar 50 la suta de muncitori tineri simt
