Punctul unui fond de pensii este că nu-l atinge până la pensionare. Dacă luați o distribuție plan de înainte de vârsta de 59½, vă puteți aștepta să plătească impozitul pe venit regulat cu privire la distribuirea, plus o penalizare de 10 la suta-retragerea timpurie, la un nivel minim.
În funcție de modul în care ați configurat-ul Planul Keogh, acesta poate permite anumite excepții, cum ar fi retrageri condiții dificile de a vă ajuta să plătească pentru cheltuieli medicale sau educaționale, sau pentru a preveni de la care se confruntă blocare a pieței sau de evacuare.
Dacă sunteți cel puțin 55 și termina dvs. afaceri, s-ar putea începe să primiți distribuții planului fără penalități. Cu toate acestea, în cazul în care formularele fiscale continua sa arate venit auto-ocuparea forței de muncă, se așteaptă ca IRS pentru a obține curios
După ce ajunge la vârsta de pensionare, opțiunile pentru distribuțiile planului -. Dacă le primiți ca o sumă forfetară sau ca o anuitate, și modul în care este structurat anuitate dvs. - va depinde de documentul Planul de
Este într-adevăr toate acestea mai bine decât un 401 (k).? Pe pagina următoare ne vom uita la avantajele și dezavantajele Keoghs în comparație cu alte tipuri de planuri de pensii.
Ferește-te!
Unele în serviciu retrageri poate provoca planul de a deveni descalificat. Asta înseamnă că își pierde statutul favorizat-fiscale, și veți datorez înapoi impozite și penalități. Întrebați-vă dacă aveți nevoie de bani suficient de prost să riște să fie auditate.
Planificarea de pensionare și Impozite
Dacă sunteți de planificare pentru pensionare sau s-au retras deja, aceste articole vă va pregăti pentru o parte din deciziile financiare cu care se confruntă tine în anii de aur. Site-ul
prezentat de TaxACT
Avantajele și dezavantajele de planuri de pensii Keogh
Ce ai de câștigat dintr-un plan Keogh? Ei adaptate la auto independenți, c
