Cel mai comun argument în sprijinul a salariului minim este că protejează lucrătorilor de la cea mai mică treaptă a scării socio-economic. Acești lucrători, dintre care mulți reprezintă grupurile marginalizate (femei, minorități, lucrători de tineret, persoanele cu handicap, și așa mai departe), pur și simplu nu au puterea de negociere pentru a lupta pentru un salariu minim de trai, fără intervenția guvernului.
Multe pledeaza pentru salariul minim susțin că nu este vorba doar de salariul minim necesar, dar că este prea mic. Aici sunt unele dintre statistici pe care le folosesc pentru a sprijini o creștere a salariului minim: Site-ul
Oponenții creanței salariului minim care un salariu minim fix doare de fapt aceleași lucrătorii sunat mici se promite că va proteja. Salariul minim, spun ei, este un, impusă de guvern valoare artificial pentru un lucrător. Valoarea reală a unui lucrător ar trebui să fie decis pe piața deschisă.
De exemplu, în cazul în care un lucrător tânăr este aplicarea pentru prima sa slujba ca mașinist la o fabrică, proprietarul fabricii știe că angajatul a câștigat Nu produc cât mai multe widget-uri ca un angajat cu mai multă experiență. Pentru proprietarul fabricii, acest angajat va aduce în mod clar în mai puțin de bani. Prin urmare, merită o plata pe oră mai mic.
Oponenții din salariul minim susțin că în cazul în care proprietarul fabricii este obligat să plătească că tânărul muncitor un salariu minim în mod artificial ridicat, atunci el va alege să nu angajeze lucrătorului, deoarece nu va face sens financiar. Deci, în acest scenariu, în loc de a lucra pentru mai puțin de salariul minim până când devine mai multă experiență, tânărul lucrător este acum șomer [sursa: Kibbe].
Economistii de pe ambele maluri ale problemei rezista studiu după studiu dovedi
