Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> Finanțe personale >> de economisire a bugetului >>

Cum salariului minim Works

nele care lucrează pe navele străine, pescari, lucrătorilor agricoli cu privire la fermele mici și deliverymen ziar.

În secțiunea următoare, ne vom uita la unele legi salariului minim din întreaga lume.
Salariul minim jurul lumii

In afara de Statele Unite ale Americii, a existat o anumită rezistență la stabilirea unui salariu minim național stabilită. În multe țări europene, există o tradiție solidă de negociere colectivă. În Italia, de exemplu, nu există legi salariului minim federale. În schimb, muncitorii să se bazeze pe sindicate puternice de muncă de a negocia salariile echitabile în diferite industrii. Același lucru este valabil pentru toate națiunile scandinave.

Pana de curand, Germania a avut, de asemenea, nici o lege salariului minim federale, bazându-se în schimb pe puterea de negociere colectivă. Dar muncitorii într-o serie de sectoare industriale au început să ceară guvernului pentru protectii speciale salariale incepand cu mai multe meserii legate de construcții în 1996 [sursa: Hornig]. Legea camerelor de comerț din 1909 a stabilit un sistem de negociere salarii echitabile, dar Regatul Unit nu au mers atât de departe ca de instituire a unui salariu minim național în stilul Statelor Unite.

Actuala Salariul minim pe britanic (NMW) Legile sunt chiar mai larg decât FLSA, acoperind toți lucrătorii care nu sunt desfășoară activități independente. Există trei rate diferite salariului minim în Marea Britanie, în funcție de vârsta lucrătorului: Site-ul

  • tariful de adult (22 ani si peste) = £ 5,73 (aproximativ 8,68 $) pe oră
  • Rata Developmental ( 18-21) = £ 4,77 (aproximativ 7.23 $) pe oră
  • Rata de tineret (16-17) = £ 3,53 (aproximativ 5,35 $) pe oră Site-ul

    China a trecut de primul salariu minim legi în anul 2004, cu fiecare provincie și zonă autonomă stabilirea rata proprie [Sursa: Agenția de știri Xinhua]. Datorită creștere rapidă a prețurilor pentru bunuri de consum în China, mai multe provincii ridicat salariile minime în mod dramatic în 2008. Provincia Guandong, cel mai bogat China, a ridicat salariul de minim de 18 la sută și Tibet a crescut salariul de minim de 50 la suta [sursa: Zhou].

    Economistii sunt împărțite pe meritele din salariul minim. Păstrați lectură pentru a auzi unele dintre argumentele cele mai convingătoare și contra salariul minim.
    Argumentele pro și contra
    minime salariale

    Salariul minim este o problemă-buton fierbinte pentru politicieni și

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]