Cautati articolul Cum Salariul minim Works Introducere în modul în care salariul minim pe economie funcționează
Revoluția industrială a fost atât o binecuvântare și un blestem. A fost o binecuvântare pentru conturile bancare ale industriași bogați, dar un blestem pentru lucrătorii săraci, needucați care slaved departe în locuri de muncă periculoase pentru fabrica de ore inuman lungi și puțin cu plată.
La inceputul secolului 19 Marea Britanie, aceasta nu era ceva neobișnuit pentru un muncitor la doar opt sau nouă ani pentru a lucra o zi de 14 de ore pe zi și de a primi o bătaie brutală pentru întârziată sau adormirea la mașinile. Toate acestea pentru un bănuț de o oră.
A fost nevoie de aproape un secol pentru strigătele de femei, copii și alte muncitori maltratate pentru a ajunge la urechile politicienilor.
În 1890, Australia și Noua Zeelandă au fost primele țări de a stabili legi salariului minim. În 1909, Marea Britanie a adoptat Legea camerelor de comerț, care a inclus prevederi de negociere salarii echitabile în multe industrii. În Statele Unite, Franklin D. Roosevelt împins prin salariul minim și legislația drepturilor lucrătorilor în 1938, ca parte a lui reformelor New Deal.
Aceste legi au fost primii pentru a stabili condițiile de muncă de bază pe care lucrătorii cele mai moderne iau pentru acordat: ziua de lucru de opt ore, plata orelor suplimentare, vârsta minimă pentru muncă și salariul minim de trai sau salariului minim, așa cum se numește în mod obișnuit
Un secol după acele reforme timpurii, unii critici susțin că salariul minim este. încă nedrept scăzut. Alții spun că salariul minim este, de fapt de vina pentru problemele economice, cum ar fi inflația, prețurile ridicate și chiar de șomaj.
Păstrați lectură pentru a afla mai multe despre cine este eligibil pentru salariul minim, cum diferite țări aplicare legile salariului minim și o parte din argumente pro și contra salariul minim.
Regulamentul salariului minim
În Statele Unite, salariul minim federal este reglementată de Legea Fair Muncii Standarde (FLSA), primul semnat in dreptul de Franklin D. Roosevelt în 1938. Roosevelt a luptat ani de zile cu o Curtea Supremă care în mod repetat, a decis împotriva un salariu minim fix, argumentând că a încălcat " libertatea de contract " între angajatori și lucrători [Sursa: Grossman].
Nu a fost până după victoria lui Roosevel
[1] 