Cum poate o țară terță fi clasificate pentru sănătate atunci când atât de mulți lucrători sunt luați zile de rau.? Autorii studiului au ezitat să atribui diferența între țările cu o anumită factor fără cercetari suplimentare, dar nu cred că e pentru că finlandezii sunt mai bolnav. Starea de sanatate a țărilor industrializate este de aproximativ aceeași, sau cel puțin, nu este cu siguranță destul de diferite pentru a ține cont de marea diferența în zile de rau. Deci, locația dvs. geografică nu afectează dacă aveți sau nu se imbolnavesc, dar poate afecta dacă te sun în bolnav sau dacă vă merge cu greu pe la locul de muncă.
Studiul a constatat că lucrătorii din țările sud-europene, cum ar fi Grecia, Portugalia și Italia, a luat mult mai puține zile de rau decât lucrătorii din țările nord-europene și central. În țările cu un nivel ridicat de lipsa de boala, muncitorii au avut beneficii mai bune, asa ca nu numai că a fost mult mai probabil acestea ar putea lua o zi bolnav cu plata integrală a salariului, a fost mai mult acceptat de un loc de muncă. În Spania, de exemplu, lucrătorii au tendința de a fi angajați prin contract și își pot pierde locul de muncă în cazul în care nu apar; Angajații spanioli au avut o rată de lipsa de boala de 11,8 la sută, procentul a șasea-cea mai mică dintre cele 15 țări clasate [sursa: Fuller].
Nu e ceva psihologie subtil în spatele deciziei unui lucrător de a apela la birou. Lucrătorii trebuie să cântărească cântărească costurile și beneficiile de a apela la bolnav. Acestea pot lua în considerare aspecte cum ar fi acestea:? Site-ul
Acești factori, împreună, sunt identificate? ca " măsura de generozitate de acordare a concediului medical " [Sursa: OSTERKAMP, Rohn]. Pur și simplu pune, muncitorii vor accepta cu bucurie acest generozitate atunci când este oferit.
