Un New York Times articol din 1910 descrie condițiile în timpul greva "de instalatori în Paris. Strikebreakers au fost reținuți de către funcționarii Uniunii care i-au bătut, le-au jefuit și i-au forțat să se alăture uniunii [sursa: The New York Times]. În timpul grevei minerilor britanici de la începutul anilor 1980, ciocniri violente între mineri și poliție escaladat atunci când autobuzele de cruste au fost aduse pentru a le înlocui. Opinia publică întors împotriva Uniunii, atunci când cele două mineri izbitoare a scăzut de 45 de lire (20,4 de kilograme) bloc de ciment pe masina de o crustă, omorând șoferul [sursa: BBC]. Recent, un șofer de camion crusta în Spania a fost grav ars când atacanti stabilit vehiculul pe foc [sursa: Mail Online].
Unii profesori și asistente medicale izbitoare au amenințați și intimidați colegii care trec linia de pichet. În 2007, un profesor izbitoare a fost forțat să închidă un site Web unde a postat fotografii de profesori care au trecut linia de pichet, ceea ce înseamnă că strikebreakers va plăti pentru acțiunile lor [Sursa: Noceda].
În ciuda argumentelor împotriva forței de muncă crustă, unii experți susțin că cruste poate servi, de asemenea, un scop pozitiv. Citiți mai multe în secțiunea următoare.
Înlocuirea Uniunii Muncitorilor
O relatie de succes între muncitori Uniunii și angajatorii se bazează pe un echilibru delicat de putere. Unii angajatori vizualiza dreptul de a angaja muncii ruginii ca o modalitate de a menține acest echilibru. Ei spun că sunt cruste monedă de schimb necesare la masa negocierilor pentru a combate cererile sindicale neloiale.
Acest argument este greu de inghitit pentru mulți lucrători din Uniune, dar există o anumită logică să-l, în special în cazul întreprinderilor mai mici [Sursa: Lemay]. Imaginați-vă o fabrica din Michigan rural. Perioade economice sunt dure, iar fabrica este abia a face un profit. Uniunea, supărat că salariile nu au crescut în ultimii ani, solicită o grevă. Acum, compania este într-o situație economică și mai dificil. Cu o producție la un impas, ea pierde sute de mii de dolari pe zi, și singura modalitate de a obține angajați întorc la lucru este prin îndeplinirea cererilor lor.
Prin înlocuirea temporară a lucrătorilor sindicali, compania poate genera unele mici venituri în t
