Cu toate acestea, compania nu este sigur de tine.
Ei bine, poti fi sigur. Acest lucru nu este compania pentru tine. Modul în care te-am tratat in timpul interviului de locuri de muncă este un indicator destul de bun de cum au de gând să vă trateze o dată ești angajat - dacă vreodată nu se angajeze. Sau, nu e reversul acest scenariu ...
3: ești angajat la fața locului
Departe de grill-ul in timpul interviului, managerul angajator abia pune o singură întrebare. De fapt, el a petrece mai mult timp încercând să te convingă că trebuie să ia acest loc de muncă. Apoi pop - ai o ofertă de muncă pe masa
Ce e în neregulă cu această imagine.? Asta e ceea ce ai nevoie sa te intrebi. Un manager de angajare prea dornic poate însemna doar un singur lucru: disperare. Poate că a intervievat zeci de candidați și au toate l refuzat, sau de locuri de muncă este de numai-comisie și are nimic de pierdut. Alternativ, compania ar putea fi un start-up cu un cont bancar foarte mici, care trebuie să angajeze cât mai mulți oameni posibil, care sunt dispuși să lucreze pentru mărunțiș.
În cazul în care interviul pare prea repede, pun câteva întrebări de dumneavoastră. Afla cat de multi oameni au fost deja intervievat pentru postul. Cere ce plătește de locuri de muncă, și modul în care este structurată (de exemplu, salariul, salariul-plus-comision, sau doar comision). De asemenea, afla ce sa întâmplat cu ultimul tip care a fost în locul de muncă. Dacă el a renuntat dupa cateva saptamani, care este un steag mare și roșu
2:. Intervievatorul evitare
Puteți afla multe despre o poziție (și compania) de la cuvintele managerul angajator si limbajul corpului . Este ea răspunde la întrebări direct, sau nu ea tot schimba subiectul? Are ea face contact vizual și mă adresez direct, sau murmura răspunsurile ei la fereastră? Vrei un manager care va fi deschis și sincer cu tine, nu unul care va sustrage întrebările dvs..
intervievatorul insipid este de semnalizare că există o problemă mare cu locuri de muncă. Poate situația este atât de îngrozitor ca ea nu poate fi drept cu privire la aceasta. Ar putea fi faptul că beneficiile pentru sanatate ale companiei sunt minuscule sau orele sunt istovitoare. Dacă nu puteți obține un răspuns direct, capul direct înapoi la cău
