Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> afaceri >> operațiunile de afaceri >>

10 Popular Locuri de munca la Outsource

râde. Logica de afaceri a companiilor non-ficționale offshoring customer service Call center la țărmuri îndepărtate asemenea, este evident, având în vedere că costurile forței de muncă poate fi atât de mult mai mici în curs de dezvoltare. Dar în timp ce motivul profitului poate fi irezistibil pentru companiile americane, vine la un risc. Dificultăți de comunicare lăsa clienții supărat și poate păta reputația unei afaceri. Potențiale necazurile care vin cu centre de apel offshoring poate ajuta, de asemenea explica de ce multe companii sunt de a le aduce înapoi în Statele Unite.

Păstrați lectură pentru a afla de ce tuse sau dureri de cap ar putea fi generatoare de un loc de muncă externalizate.

Daca stai intr-un birou în căutarea medicul dumneavoastră în ochi, vă puteți simți destul de încrezător că treaba lui sau a ei nu a fost externalizată. Ce se întâmplă când pleci la birou, cu toate acestea, ar putea fi destul de o altă problemă. Poate ai avut un X-ray sau un RMN luate, sau, poate, medicul a spus câteva cuvinte într-un înregistrator despre boli si are nevoie să-i transcrise și plasate în dosarul dumneavoastră medical. Din ce în ce, aceste sarcini sunt externalizate ca o modalitate de a reduce costurile. În timp ce economii financiare a determinat această creștere, probleme legate confidentialitatea pacientului și potențialul de greșeli a condus la câteva întrebări legate de practica.

În cele din urmă, vom arunca o privire la una dintre cele mai populare locuri de muncă offshore și . privi în viitorul incert

În partea superioară a Biroului de Statistica a Muncii lista "de ocupații offshorable în Statele Unite este aceea de calculator programator [sursa: Moncarz, Wolf și Wright]. Cu atât de multe povești în ultimii 15 ani despre programatori, dezvoltatori de software, analiști IT și a altor profesioniști din Bangalore și Mumbai, acest lucru, probabil, nu este o mare surpriză. De fapt, companii precum Microsoft au acumulat titluri prin deschiderea operațiunilor mari în India, în scopul de a utiliza forța de muncă de înaltă calificare și relativ low-cost acolo. Dar în creștere salariilor din India și apariția de cloud computing are unii observatori întrebam dacă această tendință se va inversa. Cu atât de multe motive pentru a partaja volumul de muncă cu alții, cu toate acestea, se pare sigur că externalizarea de toate tipurile va continua.

Aflați mai multe despre întreprinderi și modul în care acestea se ocupe

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]