Vorbind de a avea grija de detalii, este necesar pentru a ajuta la gestionarea logistica de oameni care lucrează la o afacere. Urmați link-ul la pagina urmatoare pentru a vedea un loc de muncă, eventual, surprinzător de popular pentru a externaliza
Pentru oricine care se consideră externalizare a fi instrumentul exclusiv al marilor corporații, ia în considerare modul dificilă și costisitoare ar fi pentru o companie mică. - - în special în cazul în care este în creștere rapidă - să se ocupe de angajare și de ardere, salarizare, beneficii pachete și toate celelalte sarcini care vin cu resursele umane. Arunca în faptul că start-up-uri și companii stadiu incipient trebuie să aibă toate cele mai bune mintea lor s-au concentrat asupra funcției de bază de afaceri, și este de înțeles de ce mulți aleg să externalizeze resurse umane la companii terțe, care au tehnologia și expertiză pentru a gestiona aceste functii importante
Vizitați pagina următoare pentru a vedea de ce Kevin James comedia " Paul Blart:. Mall Cop " prezentat unul dintre cele mai populare locuri de muncă pentru a externaliza
Imaginea gărzii de securitate rotund Paul Blart, interpretat de actor de comedie Kevin James, patrulează cu seriozitate un mall întunecat pe un Segway este ușor să râdă la -. și judecarea de succesul filmului, o multime de oameni a făcut. Este un exemplu fictiv de unul dintre locurile de munca mai externalizate în mod obișnuit. Într-adevăr, comercianții cu amănuntul, universități, bănci și chiar și oamenii bogați angaja frecvent firmele de securitate privată pentru a proteja persoanelor și a bunurilor, pe care le pot face pe cheltuiala redusă și răspunderea decat daca ar adăugat paznici full-time personalului. Mai controversat, firmele private de securitate, de asemenea, protecție la diplomații americani și lideri străini, care a dus la scandal și dezbateri în Irak în 2007, când gardienii de la compania Blackwater au fost implicați într-un incident în care au fost uciși civili irakieni.
În continuare, ne vom întoarce la centrele de apel din India și Filipine pentru a vedea de ce s-ar putea să nu fie întotdeauna o astfel de idee bună
Logica de comedie din spatele stabilirea unui sitcom TV - așa cum a făcut cu NBC "., externalizate " - Într-un centru de apel în India, unde localnicii lucrează sub supravegherea unui șef american, este evident. Neînțelegeri culturale și diferențele sunt furaje de conflict și
