În timp ce aceste posturi externalizate furnizează informații și divertisment, pe pagina următoare vom întâlni oameni care fac sigur trenurile rula la timp
9:.. asistenți personali
Imaginați- această dilemă, unul comun pentru antreprenori ambițioase în primele zile de a lansa o companie: Dornici de a reduce costurile, care lucrează dintr-o cameră în casa lor. A fi nevoie să se concentreze energia pe dezvoltarea unui nou produs sau serviciu revolutionara, au lăsat apeluri telefonice mergem la mesageria vocală și numai a verifica e-mail, la sfârșitul zilei, atunci când foarte bine ar putea fi prea obosit pentru a răspunde. Acest tip de focalizare single-minded, în timp ce admirabil, riscă branding orice risc nou ca neprofesionist. Care este unul dintre motivele atât de mulți antreprenori și întreprinderi mici în aceste zile externalizeze sarcinile administrative - cum ar fi de manipulare apeluri telefonice, e-mail-uri și programare - în asistenți personali care pot lucra departe de baza lor de origine. Acest lucru permite companiilor mici să se concentreze toate resursele lor pe construirea lor de afaceri fără costul de a angaja un asistent full-time și fără riscul de a părea amatori.
a face o impresie buna este vitala pentru orice companie dimensiune, dar citiți mai departe pentru a afla cum externalizarea poate ajuta o afacere evita un audit
8:. întocmesc fiscale
La sfârșitul anului 2008, Biroul de Statistica a Muncii, o divizie a Departamentului Muncii al SUA, a lansat un raport care detaliază ceea ce de locuri de muncă non-producție au fost cele mai susceptibile de a fi trimis în larg. Autorii a subliniat în mod special pentru a ocupații care nu au nevoie de față-în-față interacțiune (ca un frizer) sau cunoaștere intimă a gusturilor culturale (cum ar fi de marketing). Incluse în top 10 cele mai ocupații offshorable fost preparator fiscale, un loc de muncă care depinde de două lucruri: informații financiare de la un client și cunoaștere a legislației fiscale. În 2008, Internal Revenue Se
