cum funcționează afecteaza Parenting
". Nu există nici un astfel de lucru ca echilibrul dintre viața profesională, " a declarat Jack Welch, fostul CEO al General Electric. Publicul, Societatea pentru Managementul Resurselor Umane, a auzit de ce este aproape imposibil de a ridica o familie și să aibă, de asemenea, o cariera la nivel executiv de succes [sursa: Tuna, Lublin].
discursul Welch a fost în iunie 2009. De atunci, mii de americani și-au pierdut locurile de muncă sau au îngrijorat cu privire la posibilitatea de a fi șomer [sursa: Goldman]. Furnizarea în vremuri grele este dificil, dar nu mai puțin important să se mențină o aparență de împlinire personală. Potrivit Clinica Mayo, cupluri dual-cariera sunt tot mai frecvente, ceea ce complică efectuarea și păstrarea angajamentelor în afara de muncă [sursa: Clinica Mayo]. Aceasta înseamnă, de asemenea că, în gospodăriile cu copii, ambii părinți lucrează simt presiunea de a lucra cu normă întreagă în timp ce încerca să ridice o familie. [Sursa: Universitatea din Chicago News birou]
Când femeile aleg sa aiba copii, s-ar putea fi afectat de percepția că sunt mai puțin dedicat pentru a lucra. Chiar dacă concediul de maternitate este protejat federal, luând timp liber pentru a petrece cu un nou copil poate răni cariera mamei [sursa: FamilyEducation.com]. În funcție de cultura la locul de muncă, factori subiectivi, cum ar fi vizibilitatea - cum te văzut și perceput prin birou - poate fi la fel de important ca și factori de performanță obiectivi. Așa cum a spus Welch, sunteți puțin probabil să fie promovate dacă sunteți " nu există în ambreiajul " [Sursa: Tuna, Lublin]
University of Chicago, cercetatorii au descoperit ca doare atât mamă și copil, atunci când acestea nu pot petrece mai mult timp împreună, ca le-au folosit pentru a, mai ales în cazul în care creează un sentiment de înstrăinare sau. neglijare din perspectiva copilului. Dacă părinții sunt stresat, epuizat sau supărat când vin acasă după o zi lungă, copiii s-ar putea simți responsabil, și emoțiile negative părinților provoca un efect prelinge-jos. Cu toate acestea, cercetarea a aratat ca mamele redus stresul de a petrece timp cu familiile lor, și părinții care au petrecut o mulțime de timp cu copiii lor au fost mai putin probabil sa lase problemele de lucru atenteze la timp de familie [Sursa: Universitatea din Chicago News birou]. Orice ai face, nu vă permiteț
