Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> mod de viata >> familial >> parinti >>

10 Capcanele de a începe o familie Business

10 Capcane de a începe o afacere de familie
10 Capcane de a începe o afacere de familie

Pornirea unei afaceri cu familia este periculos. Niciodată nu poate cădea din nou pe acea linie veche de la " The Godfather, " " Nu e Sonny personal. Este strict de afaceri "., Totul este personal. Uită-te la Corleone -. Poate lucrurile s-ar fi încheiat mai bine dacă le-ar avea un sfat afara

Desigur, cele mai multe afaceri de familie sunt de-a lungul liniilor de pepiniere de plante și restaurante asiatice-fuziune, ci un surprinzător cantitate mare de sfaturile noastre ar putea aplica, de asemenea rulează un sindicat mafiot nemilos. Noi doar spun. Deci, lăsați arma și aduce cannoli la pagina urmatoare, timp de 10 capcane a începe o afacere de familie
10:. În caz contrar pentru a verifica pentru probleme juridice

Spuneți că ați și sora ta incepe un LLC (cu răspundere limitată companie) pentru a evita plata impozitelor ca o corporatie și să vă proteja de la cele mai multe dintre datoriile pe care compania ar putea suporta în cazul în care s-au sub. Spune, de asemenea, că sora ta este căsătorită cu un escroc umbrite care nu ți-a plăcut și a vrut în pe afaceri întotdeauna.

probleme juridice potențiale trebuie tratate înainte de a avea loc, nu după fapt. Ce se întâmplă dacă sora ta devine un divorț? Știi doar cât de mult din afacerea ta tipul ăsta are dreptul de a? ? Cel mai important, ai luat măsuri pentru a se asigura că nu poate merge off cu jumătate a companiei
9: No Exit Strategy

Într-o lume perfecta, de afaceri vă construi este o moștenire pentru copiii dumneavoastră. Ați configurat ca imperiu ziar (presupunând că sunteți în afaceri ziar) și apoi trece companiei de a cel mai mare copilului dumneavoastră. După aceea, veți obține pentru a petrece pensionare napping cu nepotii si jucandu-se cu sania ta copilărie.

Dar aceasta nu funcționează întotdeauna așa. În absența unui plan de set, membrii de familie și angajații pot lupta pentru controlul companiei. Sau chiar mai rău, ei decid ei doresc nimic de-a face cu asta. Apelarea în avocații pentru a documenta intențiile succesiune de cinci la 10 ani înainte de culcare este o necesitate absolută. Pentru un plus de securitate, pregătiți să negocieze un buyout de management sau să vândă afacerea, dacă o dinastie nu este în cărți
8:. Refuzul de a angaja salariați din afara familiei

Este tentant de a păstra totul în familia. F

Page [1] [2] [3] [4]