10 Sfaturi de pensionare de planificare pentru sfaturi Self

Nu am vorbit despre planurile de beneficii determinate, deoarece acestea mult mai putin frecvente decat solo 401 (k) s, IRAS SEP și IRAS simple. Potrivit IRS, există doar 38.000 activi planuri de beneficii determinate în Statele Unite, și mulți sunt holdovers din anii 1980, atunci când planurile au fost în moda pentru corporatii mari [Sursa: IRS].

Ce este un plan de beneficii determinate? În esență, este un plan de pensii. În primul rând, proprietarul afacerii care desfășoară activități independente cifrele exact câți bani el sau ea vrea în pensiile pe an. Următorul pas este de a lucra cu un actuar pentru a determina cat de mult trebuie să fie pus deoparte în fiecare an pentru a atinge acest beneficiu. Portiță de planurile de beneficii determinate este că limita maximă de contribuție este foarte mare: $ 205.000 în 2013 [sursa: IRS].

Acesta este motivul pentru planurile de beneficii determinate au devenit atractive pentru salariații cu venituri mari care au inceput de economisire pentru pensionare mai târziu în viață [sursa: Sullivan]. Dacă aveți o mulțime de venitul disponibil, puteți ascunde departe mai mult de 2 milioane $ în 10 ani scurte, suficient pentru a garanta un beneficiu de pensionare anual de aproximativ 200.000 de $.

Mai este un motiv planuri de beneficii determinate sunt pentru mare role numai; acesta este planul cel mai costisitor de a administra, cel mai complex de a gestiona și declanșează o accizelor dacă contribuțiile minime anuale nu sunt îndeplinite [sursa: IRS].

Planificarea de pensionare și Impozite

Fie sunteți de planificare pentru pensionare sau s-au retras deja, aceste articole vă va pregăti pentru o parte din deciziile financiare cu care se confruntă tine în anii de aur. Site-ul

Cum să se pregătească financiar pentru moartea unui părinte

5 diferente intre Roth și tradiționale 401 (k) s

este un (k) într-adevăr modul corect de 401 de a economisi pentru pensionare

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]