A doua opțiune este simplu numit ". Nonelective " Contribuția [sursa: IRS]. În conformitate cu această formulă, angajatorul trebuie să contribuie cel puțin 2 la sută din salariul angajatului la planul, sau nu angajatul contribuie nimic ea. Un angajator în căutarea de a economisi bani va trebui să dau seama dacă angajații săi sunt de tipul pentru a maximiza contribuțiile lor sau nu.
Planificarea de pensionare și Impozite
Dacă sunteți de planificare pentru pensionare sau s-au retras deja, aceste articole vă va pregăti pentru o parte din deciziile financiare cu care se confruntă tine în anii de aur. Site-ul
prezentat de TaxACT
3: maximiza Deduceri fiscale
O modalitate de a salva mai mulți bani pentru pensionare este de a da mai puțin de-o înapoi la Unchiul Sam. Amintiți-vă, toate cele trei dintre cele mai comune planurile de pensii de auto-ocuparea forței de muncă - solo 401 (k), septembrie IRA și IRA SIMPLE - sunt planurile pretax. Asta înseamnă că fiecare cent salvați de pensionare este dedusă din venitul impozabil. De fapt, contribuțiile la planurile de pensionare sunt deducerii fiscale No. 1 pentru proprietarii de afaceri care desfășoară activități independente [Sursa: TurboTax].
Acordați atenție la limitele de contribuție care am vorbit mai devreme. Dacă aveți un venit suficient pentru a pune în maxim departe, puteți deduce personal până la $ 51.000 cu atât o IRA SEP și un solo 401 (k). Dar cu un SEP, puteți deduce, de asemenea, contributiile pe care le faci pentru a angajat conturile de pana la o suplimentare de $ 51.000 fiecare. Limita pentru un plan de simpla este considerabil mai mic la 12.000 $ pentru angajații sub 50 de ani, dar dacă aveți de angajați, puteți deduce, de asemenea, orice contribuție pe care le faceți în numele lor.
Planificarea de pensionare și Impozite
Fie sunteți de planificare pentru pensionare sau s-au retras deja, aceste articole vă va pregă
