Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> locuri de munca >> viață de muncă >>

Cum să se ocupe o Brownnoser

gur în orice fel a crede că modul singurele persoane va place. ei, o ajuta, sprijinul ei sau să promoveze ei este dacă ea flatează în mod constant și este de acord. Probabil măgulește toată lumea, nu doar seful.

Există brownnoser care utilizează servilism pentru a ascunde faptul că el este incompetent la locul de muncă. Este vorba despre auto-conservare: ingratiation ar putea atrage atenția de la locul de muncă desfundat, lene și /sau inaptitudine

Există condus de ambitie suge-up.. Probabil competentă, ea folosește lingușirea ca un plan de back-up la o împinge în sus pe scara in cazul in munca ei bine nu se observă.

Fiecare tip de suge-up poate sau nu poate reprezenta un risc pentru alți angajați , în funcție de etică make-up. Dacă el pune pe colegii săi în procesul de construire a se ridica, el reprezintă un pericol pentru reputația co-lucrătorilor și spectacole de locuri de muncă percepute. Malware sau nu, însă, există un element esențial al succesului pe care suferă mereu -. Moralul

În fața nedreptății perceput, o forță de muncă poate suferi un sentiment general de dezgust, frustrare și neputință. Moralul scazut poate face un loc de muncă deprimant și neproductive și este unul dintre cele mai bune motive pentru a lua măsuri împotriva unui suge-up de orice tip. Și în timp ce acțiune care doare brownnoser ar putea părea un curs atractiv, care nu este întotdeauna cel mai înțelept mod de a merge
acționeze în consecință

suge-up, prin definiție, facesa dilemă:. În cazul în care este linia dintre lingușire care flatează și lingușire care deranjează? Cele mai bune brownnosers pot simți că linia aproape de instinct. Ceilalți trebuie să măsoare în mod constant nivelul lor, astfel abordarea lor nu intoarce impotriva, eventual afectează în de la apariția sinceritate

Înainte de a continua, atunci, întrebați-vă acest lucru:.? Este seful se cumpără

Dacă nu este, poate exista putine motive pentru a vă risca Fallout potențial de acțiune - și există întotdeauna un anumit grad de risc implicat în abordarea comportamentul negativ al unui coleg. În cazul în care șeful este pe brownnoser, apoi lingușirea, auto-promovare și orice rău-gura cad pe urechi surde. Ele nu sunt prieteni. Tu nu sunt pe iesirile. Treaba ta este în continuare ceea ce face din el. În acest caz, este mai înțelept să aibă încredere că șeful va " se ocupe de brownnoser " decât pentru a obține în mod

În cazul în care ș

Page [1] [2] [3] [4]