ardere pentru haberdashers cochete, atunci, este, probabil, afară. Kramer ar fi fost concediat.
De fapt, probabil că nu ar fi fost angajat, în primul rând. Review, un pacient Fake bun este greu de găsit
SP recruiterii sunt o intuitiv, buchet pretentios, și pe bună dreptate. Pacientii standardizate contribuie la tren urmatoarea generatie de medici; feedback-ul lor direct impactul cariere studenti medicale "; și munca este greu. Imaginați-vă având pentru a urmări de criterii de evaluare în timp ce ascultați cu atenție la întrebările unui student, amintind simptomele cuiva, hunching peste durere și încearcă să mențină spate a unui halat de spital închis.
Când vine vorba de selectarea SP pentru o caz specific, există criterii obiective [Sursa: Johns Hopkins]. În mod ideal, în cazul în care pacientul este asiatice, de sex feminin și de vârstă mijlocie, astfel încât este SP portretizarea ei, așa că recrutorii vizează pentru diversitatea în piscina lor potențial SP [sursa: Fulmer]. Popularea care piscină cu mari pacientii standardizate, pe de altă parte, este o întreprindere mult mai subiectiv.
Nu există nici un fundal ideal pentru munca, desi experienta si /sau de interes în procesul de predare, medicina, acționând sau vine de comunicații la îndemână [sursa: Lewis]. De multe ori, este mai mult despre abilitățile personale și trăsături de personalitate. SP bune sunt de multe ori curios și orientat spre detaliu și dragoste de a învăța [sursa: Fulmer, Lewis]. Ei sunt energici și pozitive (ca nu cumva să încep să sagging și rupă de 10 de performanță), sunt buni comunicatori și ascultători și au amintiri excelente [Sursa: Universitatea din Pittsburgh]. Ei iau direcție bine și să aibă flexibilitatea de a pune în aplicare: În cazul în care o simulare nu este îndeplinirea obiectivului dorit, o SP ar putea avea nevoie pentru a face modificări pentru a acționa său [surse: Lewis, CU Denver, Universitatea din Pittsburgh]. Și oameni care sunt incomode în jurul valorii de medici sau care se ocupă cu probleme de sănătate, probabil, nu ar trebui să se aplice [sursa: Universitatea din Pittsburgh].
Pentru cei care se califică, acesta poate fi un destul de mare concert. Este de obicei de lucru part-time în cel mai bun, și nu în special de echilibru (nevoile curriculum dictat de sarcină caz), dar tariful orar este substanțială - de obicei între
