De multe ori, organizațiile de voluntari vor folosi mai multe eforturi diferite de recrutare. De exemplu, un grup de voluntari curat-up comunitate poate colabora cu o biserică locală pentru a profita de recrutare înconjurător. Între timp, organizatorii pot apela la prietenii lor pentru unele taxe cheie (de recrutare cerc concentric), tinta persoanele cu seturi de esențiale de calificare dorit și să se întoarcă să se încălzească-corp de recrutare pentru restul nevoilor lor de voluntari.
Potrivit la SUA Corporation pentru naționale și în folosul comunității, 26,2 la suta din americani varsta de 16 ani si peste voluntar prin intermediul organizațiilor în 2007. Aceasta a urmat un declin de 6 la sută în totalul voluntari între 2005 și 2006. Aceste statistici subliniază fluctuațiile obișnuite în voluntariat. Recrutarea este vitală nu numai pentru a aduce noi voluntari, dar, de asemenea pentru a menține implicarea voluntarilor actuale.
Odată stabilit, un bazin de voluntariat se poate dovedi o resursă vitală pentru viitoarele inițiative, mai ales în cazul în care organizatorii menține încrederea voluntar, de interes și implicarea totală printr-o comunicare continuă.
Explorați link-urile de pe pagina următoare pentru a afla mai multe despre voluntariat.
