Modificările Taft-Hartley din 1947 a făcut unele modificări semnificative la Legea națională Labor Relations. Aceste legi stabilit opinie Muncii Consiliul Național (NLRB), un organism guvernamental care aude plângeri între sindicate și angajatori și ia decizii într-un mod imparțial. Modificările Taft-Hartley slăbit sindicatele-o oarecare măsură, interzicând boicoturi secundare (o grevă împotriva unui alt business care funcționează cu mediul de afaceri vizate de grevă original) și magazinele închise (în cazul în care calitatea de membru al Uniunii este o cerință absolută de locuri de muncă). Cu toate acestea, legea federala permite încă de magazine ale Uniunii, în care un lucrător trebuie să se alăture unei uniuni în termen de 30 de zile de la data său închiriere. Cele mai multe state au adoptat " dreptul de a lucra " legi care interzic magazinul Uniunii.
Nu toți lucrătorii au același drept la grevă. Unele sindicate da voluntar dreptul la grevă în contractele lor, deoarece ei știu că serviciile lor sunt prea cruciale pentru public de a tolera o grevă. Ofițeri de poliție și pompieri, în general, să renunțe la dreptul lor la grevă. În schimb, ei sunt de acord să folosească arbitraj, în care o terță parte neutră ascultă ambele argumente și ia o decizie cu caracter obligatoriu. Lucrătorii care sunt angajați de către guvern nu au întotdeauna dreptul la grevă - depinde de unirea particular și domeniul. De exemplu, profesorii din școlile publice poate lovi de obicei, dar muncitorii de tranzit, de obicei, nu se poate.
Pentru mai multe informații despre multe greve, a verifica afară de link-uri de pe pagina următoare.
Blood Pe urmele
lucrătorilor de tramvai din San Francisco au intrat în grevă în 1907, solicitând o creștere a salariilor. United Ferate Președintele Patrick Calhoun a refuzat și a adus în sute de strikebreakers armate de a opera tramvaiele. Greviștii a promis pentru a opri masinile, și corp la corp în prima zi a grevei (cunoscut sub numele de Bloody marți) stânga 25 morți sau grav rănit [ref]. Bătălii ruleaz
