Nu așa de repede.
Un studiu realizat de Universitatea Cornell au descoperit ca aproximativ o treime din toate Baby Boomers sunt de planificare o carieră în al doilea anii lor de aur. Cu peste 78 de milioane Boomers în America, asta e de 26 de milioane de sexagenarians de planificare pentru a re-intra la locul de muncă. Asta-i o mulțime de muncitori
Problema care se pune este:. De ce? De ce, atunci când acestea ar putea fi de planificare de ani de petrecere a timpului liber și de călătorie, sunt aceste Boomers trimiterea CV-uri și re-intrarea la locul de muncă?
Pentru unii este o chestiune de finanțelor. Potrivit Congressional Budget Office, 25 la suta din gospodariile Baby Boomer nu au suficiente economii puse deoparte să-și păstreze nivelul de trai la pensionare. Chiar dacă Boomers au, în medie, a câștigat mai mulți bani decât părinții lor, mulți l-au tot cheltuit deja. Ei nu își pot permite să se pensioneze și au nevoie de venituri, astfel încât acestea sunt rubrica înapoi la locul de muncă.
Dar începe o carieră al doilea nu este ceva limitat la cele mai vechi Boomers. Multe sunt găsirea de noi cariere în 40 și 50 de ani din cauza unor circumstanțe dincolo de controlul lor, cum ar fi pierderea locurilor de muncă. New York Times reporter economie Louis Uchitelle estimeaza ca mai mult de 30 de milioane de muncitori - cea mai mare parte Baby Boomers - au fost redus dintr-un loc de muncă de la 1980. Deci, în loc de zeci de ani de petrecere a timpului liber și de relaxare, multe Boomers se confruntă de ani de salarii pe oră, în locuri de muncă cu jumătate de normă pentru a face capete întâlni.
Pe de cealaltă parte a monedei sunt Boomers care au o multime de bani. Cu toate acestea, multe dintre aceste Boomers bogați sunt, de asemenea, merge înapoi la locul de muncă. Ce? Ei citeaza o sansa de a face ceva mai semnificativ și îndeplinirea cu viata lor.
Obosit de ani de lucru un loc de muncă ingrată care a adus într-un salariu de echilibru, Boomers sunt ramificare în anii de maturitate. Unele sunt răspunzând unei dorinta de a da înapoi la societatea care le îmbogățit. Ei cotitură experiența lor în lume corporative într-un loc de muncă $ 38.000 de-o de ani de predare școală publică sau de tranzacționare într-un salariu de șase cifre pentru a conduce o companie non-profit. Altele sunt urmaresc vis
