Ca orice alt lucrător, participanții la program trăiesc în case și apartamente în cadrul comunității. Sub conducerea unui antrenor reședință, fiecare rezident acțiuni cât mai mult posibil în sarcini cum ar fi masa de planificare, cumpărături, gătit, și curățarea. Pentru recreere, merg la filme, au picnicuri, și să mănânce în restaurante. Pe măsură ce sunt gata, ele sunt învățați competențe care le face mai personal independent. Unii se mândresc cu ce a învățat să ia un autobuz pe cont propriu, sau manipularea de bani care le-au au beneficiat. De locuri de muncă și de ședere antrenori, care servesc ca o legătură între participanții la program și comunitatea, sunt cheia pentru astfel de programe. S-ar putea fi la fel de puține ca doi adulți cu autism atribuite fiecărui antrenor. Antrenorul de locuri de muncă demonstrează pașii un loc de muncă pentru a lucrătorului, observă un comportament, și recunoaște în mod regulat o bună performanță. Antrenorul de locuri de muncă, de asemenea, servește ca o punte de legătură între lucrătorii cu autism și colaboratorii lor. De exemplu, antrenorul pașii în cazul în care un lucrător își pierde auto-control sau prezintă orice probleme la locul de muncă. Antrenorul prevede, de asemenea de formare în competențe sociale specifice, cum ar fi ondularea sau spune salut la colegii. La origine, antrenorul reședință întărește comportamente sociale și de auto-ajutor, și găsește modalități de a ajuta oamenii sa gestioneze timpul și responsabilitățile lor.
[1] [2]