Cum sunt tineri adulți care beneficiază de reforma de ingrijire a sanatatii din SUA?

tru aceste adultii tineri încep să facă drumul lor în lume. Cel mai bun din toate, aceste modificări intra in vigoare in acest an, nu în 2014, când multe dintre prevederile Actului face. Clasa de 2010 (sau oricine sub vârsta de 26), citiți mai departe pentru a afla despre absolvirea cadoul.
Extinderea Dependent Acoperire

Noua lege a de îngrijire a sănătății include o prevedere care permite tinerilor adulți pentru a rămâne pe Planurile de asigurari de sanatate părinților până la rândul său, 26. Administrația Obama estimează că aproximativ 1,2 milioane de adulți tineri vor beneficia de noi reguli, care oferă tinerilor o perna frumos între sfârșitul învățământului și primul lor loc de muncă reală.

Noua politică este programat sa intre in vigoare 9.23.2010, șase luni de la punctul în care proiectul de lege a fost semnat in dreptul. Cu toate acestea, administrația a dat seama că ar lăsa absolvenții de primăvară la nevoie pentru câteva luni. Kathleen Sebelius, secretarul american al Departamentului de Sanatate si Servicii Umane, a cerut companiilor de asigurări pentru a începe onorarea noua politică imediat. Pentru a lor de credit, mai mult de 65 asigurători au fost de acord. Acesta a fost, la urma urmei, o mișcare de economisire de bani pentru ei -. Costurile administrative ale de-inscrierea și apoi re-inscrierea tinerii eligibile au fost evitate

Să aruncăm o privire la care este eligibil pentru acoperirea extinsă. Tânărul trebuie să fie sub 26 de ani, dar el sau ea nu trebuie să fie listat ca un dependent de formulare fiscale ale societății-mamă. Tânărul nu trebuie să trăiască în casa părinților, fie, deși copiii adulți care trăiesc în întreaga țară ar putea dori să exploreze cât de mult ajutor un plan regional va fi pentru ei. El sau ea poate fi căsătorit, dar soții și copiii de care tânărul nu sunt eligibile pentru o acoperire pe planul părintelui. În cazul în care tânărul ia un loc de munca, care vine cu asigurari de sanatate, el sau ea nu mai este eligibil pentru o acoperire pe planul părintelui, dar această restricție este eliminat în 2014. În acel moment, aceste persoane sub vârsta de 26 poate alege să rămână pe planul mamă lor, ar trebui să găsească ei costurile planului lor bazate pe angajator inacceptabilă; vă aduceți aminte că în 2014, cerința ca toti americanii transporta de asigurari de sanatate are efect.

Cele mai multe planuri angajator-sponsorizat de acoperire a oferi dependente, dar nu e nici o cerință p