Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> cultură >> oameni >> guvern >>

Ce fel de ajutor nu întreprinderile mici obține atunci când oferă planuri de asigurări de sănătate ale angajaților? Ajutor

What face companiile mici obține atunci când oferă planuri de asigurări de sănătate ale angajaților?
Ce ajutor se întreprinderile mici obține atunci când oferă planuri de asigurări de sănătate ale angajaților?

Nu e întotdeauna ușor să fii pește mic într-un iaz mare. Luați în considerare domeniul asigurărilor de sănătate - care este o afacere mare, și este făcut pentru alte întreprinderi mari. Atunci când o companie mare se apropie un asigurător, aceasta aduce cu sine o piscină mare risc în formă de mulți angajați săi, ceea ce face mai ușor pentru asigurătorul să se răspândească riscul și să păstreze primelor scăzut. Întreprinderile mici nu sunt în măsură să prevadă că piscina de risc mare, și așa cu care se confruntă prime mult mai mari și costurile de asigurare. Peștii mici nu are putere de negociere pentru a menține peștele cel mare de a lua-o pentru o plimbare.

Potrivit Casei Albe, întreprinderile mici plata primelor, care sunt de 18 la suta mai mare decât cele ale întreprinderilor mari. O mare parte din acest cost mai mare poate fi atribuită costurile administrative, care sunt trei-patru ori mai mult ca costurile administrative o companie mare de. Și există protejarea un proprietar de afaceri mici, de a vedea primele de asigurare exploda atunci când doar un angajat se îmbolnăvește nimic. Aceste costuri ridicate și măsuri discriminatorii face imposibilă pentru unele proprietarii de afaceri mici pentru a oferi de asigurare pentru a angajaților lor, care pot dovedi frustrant în competiția pentru cei mai buni si mai straluciti muncitori.

Întreprinderile mici, prin urmare, a avut o mulțime de miza în recenta luptă asupra reformei de ingrijire a sanatatii. Noul Affordable Care Act include o serie de măsuri menite să alinarea de stres financiar care aceste întreprinderi mici se confruntă. Unele dintre beneficiile nu vor fi disponibile până în 2014 - că atunci schimburile de asigurări de sănătate se va deschide. Aceste schimburi sunt concepute pentru întreprinderile care au mai puțin de 100 de angajați; atunci când o grămadă de acestea " pic de pește " obține împreună, ele devin echivalentul peștele cel mare, care are în prezent un timp mai ușor procurarea de asigurare accesibile. Asiguratorii care iau parte la schimbul va fi obligat sa ofere planuri de competitive pentru a rămâne în afaceri, dar reglementările în noua legislație a se asigura că planurile de nu vor fi de mâna a doua. Acest nou sistem de asigurări va

Page [1] [2] [3]