Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> cultură >> oameni >> guvern >>

Va angajatorul continuă să ofere o acoperire de asigurari de sanatate achiziționate?

Will angajatorul continuă să ofere o acoperire de asigurari de sanatate achiziționate?
Va angajator continua sa ofere o acoperire de asigurari de sanatate achiziționate?

În cazul în care actul îngrijire accesibile a fost semnat în lege, toti americanii cu asigurari de sanatate a devenit eligibilă pentru anumite protectii clienților. Nu mai putea societățile de asigurare impune limite pentru durata de viata de acoperire sau de a face rescissions de acoperire, atunci cand oamenii sa imbolnavit. Părinții sunt acum în măsură să păstreze copiii lor adulți cu privire la politicile lor până când copilul împlinește vârsta de 26, dar nu toate prevederile Actului lui afecta planurile de asigurare curente. În timpul campaniei pentru reforma de sanatate, Președintele Obama a spus în repetate rânduri că cei care-a placut planul lor de sanatate ar păstra. Planurile de sanatate care au fost în existență, atunci când proiectul de lege a fost semnat la 23 martie 2010, s-ar includerea protectie a consumatorilor de bază menționate mai sus, dar nimic altceva.

În luna iunie 2010, la Casa Albă a lansat reglementări privind aceste așa-numitele " achiziționate " planurile de sanatate. Aceste planuri rămân scutite de anumite dispoziții din Actul de îngrijire accesibile, cum ar fi oferirea de asistenta medicala preventiva gratuit, oferind un set de beneficii minime definite de către guvern sau de stabilire a contribuției minime angajatorului de a primelor. Dar ele rămân scutite numai atât timp cât acestea nu crește în mod substanțial anumite costuri sau beneficii niveluri tăiate.

În cauză aici sunt mai mult de 170 de milioane de americani care au asigurare angajator-sponsorizat. Casa Albă a estimează că 133 de milioane de americani care lucrează pentru un angajator mare (definită ca o afacere cu mai mult de 100 de angajați) vor vedea câteva schimbări în următorii câțiva ani, în timp ce cei care lucrează pentru angajatori mici, probabil, va face tranzitia la o noua non Planul -grandfathered până în 2013. Din moment ce este clar în acest moment cât de mulți angajatori vor alege să păstreze planurile lor achiziționate, Casa Alba a lansat mai multe estimări ale câte americani vor fi într-un nou plan până în 2013; o estimare mid-range, arată că 51 la sută din muncitorii americani, cea mai mare parte angajați la întreprinderile mici, vor pierde acoperirea lor actual. [Sursa: Departamentul de Sanatate si Servicii Umane]

Criticii planul

Page [1] [2] [3] [4]