Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> tech >> calculator >> securitatea calculatoarelor >>

? Este locul de muncă de urmărire activități de computer

u de birou comun, calculatoare în rețea și teleworkers, este greu de a organiza în mod realist pe o credință de spațiu privat. Lucru se realizează pe echipamente care aparțin angajatorii care au dreptul legal de a produsului de lucru al angajatilor folosind-o ".

În secțiunea următoare, vom explora mai departe legităților de monitorizare la locul de muncă și să răspundă la întrebarea de cat de mult de confidențialitate vă puteți aștepta la locul de muncă.
Legile confidențialitate

Pur și simplu a declarat, instanțele din Statele Unite ale Americii au tendința de a favoriza angajatorului la locul de muncă în cazul în-supraveghere. Din acest motiv, angajații ar trebui să folosiți întotdeauna judecata bine atunci când logare pe Internet și trimiterea de e-mail-uri. Alegeți cu grijă cuvintele; nu știi niciodată cine ar putea citi corespondenta

În conformitate cu Comunicații Electronice Privacy Act (ECPA), comunicațiile electronice sunt împărțite în două grupe:. Site-ul

  • comunicare stocate
  • Comunicarea în tranzit Site-ul

    Conform legii, de comunicații electronice în tranzit are aproape același nivel de protecție ca de comunicații de voce, ceea ce înseamnă că interceptarea este interzisă. Accesarea de comunicații electronice stocate, cum ar fi e-mail așezat pe un server care așteaptă să fie trimise, nu este ilegală. Instanțele de judecată au decis că, de la e-mail nu se deplasează fizic oriunde - nu este " în tranzit " - Nu are același nivel de protecție

    Acest lucru contrazice direct multe legi privind sistemele de discuții traditionale.. În cazul în care US Postal Serviciul lucrat în acest fel, nimeni nu ar fi permis pentru a deschide e-mail-ul, atâta timp cât au fost transportate la căsuța poștală; dar al doilea este plasat în cutia poștală și se oprește, vecinii ar fi liber să vină, deschis și citit e-mail-ul. Acest lucru, desigur, nu este modul în legi privind activitatea sistemului poștal. Este ilegal să manipuleze cu e-mail altcuiva.

    Constituția SUA conține nici un drept expres la viață privată, dar Curtea Supremă a SUA a confirmat istoric un drept implicit la viață privată. Cu toate acestea, acest drept nu se aplică angajaților. Instanțele par a fi susținerea ideii că, deoarece societatea detine echipamentul si spatiu de birouri, acesta are dreptul de a monitoriza angajaților săi, pentru a preveni utilizarea abuzivă a echipamentelor și spațiu.

    cu dispozitive de supr

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]