Cautati articolul va falimentul păstrează-mă la obtinerea unui loc de munca? Va faliment mă ține de la obtinerea unui loc de munca?
După ce ați depus pentru faliment, m-am simtit ca un nou început. Ati inceput reconstruirea dvs. de credit și chiar a început să caute un loc de muncă nou. Totuși, ești îngrijorat: Va pronunțare a unei hotărâri de faliment arată pe raportul dvs. de credit - și va fi văzut de potentiali angajatori
Da, pe ambele capete de acuzare?. Când un potential angajator ecrane de credit, care angajatorul va avea acces la numărul dvs. de securitate socială, adrese anterioare și informații datoria. Împreună cu informații despre student împrumuturi și credite ipotecare, nu va fi informații privind plățile auto, datorii card de credit, datorii în colectarea, drept de retenție fiscale și falimente depuse în urmă mai mult de 10 de ani pentru un depozit capitolul 7 sau șapte ani în urmă pentru un depozit Capitolul 13. Doar despre singurul lucru un angajator nu va vedea pe raportul dvs. de credit este scorul dvs. de credit [sursa: Kane].
Gândiți controale de credit sunt doar pentru directori C-suite? Gandeste-te inca odata. Un sondaj de profesionisti de resurse umane de către Societatea pentru Managementul Resurselor Umane dezvăluit angajatorii lor sunt optează pentru a investiga istoria de credit de cel puțin o parte - și, uneori, toate - potentialii angajati. Nu numai au fost angajați la nivel înalt de credit-ecranate, dar unele poziții au fost surprinzatoare, de asemenea: șoferii de livrare, asistenti de birou, agentii de vanzari de asigurare, autoritățile de supraveghere Stockroom și servere iaurt inghetat. Este posibil să fi chiar dvs. de credit înainte de a ecranate un angajator va aproba pentru o promovare la locul de muncă existent
Deci, de ce să nu spun ". Nu " la o verificare de credit, atunci când se aplică pentru un loc de muncă? Pentru că nu va primi slujba, de aceea. Conformitate cu legea federala, este legal pentru angajatori de a efectua controale de credit. În conformitate cu Legea Fair Credit Reporting (FCRA), angajatorii au voie să obțină permisiunea scrisă de la un angajat potențial sau existent și apoi cere ca raportul de credit persoane
Acest lucru pune de angajați cu credit săraci într-o situație de captură-22.: refuză să lase un angajator obține raportul dvs. de credit și nu vor fi angajat; împărtășesc de
[1] 