Va faliment mă ține de la obtinerea unui loc de munca?

bună voie istoricul dvs. de credit săraci cu angajatorii și riscă să fie trecut pentru locuri de muncă.

Angajatorii pot folosi în mod legal istorie de credit unei persoane de a nega ocuparea forței de muncă, dar FCRA le cere să furnizeze documente justificative. În plus față de furnizarea raport de credit salariatului, angajatorul trebuie să furnizeze un rezumat scris al drepturilor salariatului, precum și trei până la cinci zile lucrătoare pentru a contesta erorile raport de credit. În cazul în care angajatul contestă orice erori, angajatorul trebuie să revizuiască decizia de ocuparea forței de muncă și de a face un alt guvernământ și de notificare [sursa: Demos].

Nu toți angajatorii pot arunca o privire la înregistrările de credit, deși: doar angajatorii din sectorul privat sunt permise. Federal, de stat sau locale, agențiile guvernamentale nu au voie să ia în considerare de faliment atunci când a lua o decizie de angajare.

Dacă nu decideți să mergeți după un loc de muncă guvern, cel mai bun pariu este de a fi în avans cu un potential angajator . Explicați-le că ai depus pentru faliment și împărtășesc motivele; ca mulți oameni forțați să fișier pentru faliment, este posibil să aveți motive întemeiate sau circumstanțe atenuante care vor lucra in favoarea ta [sursa: Elias].