Nu numai tipul de post de lucrător deține determina tipul de muncă el sau ea face.; De asemenea, un impact de salarizare și de viață situația persoanei la bordul navei. Membrii personalului câștiga de obicei salarii mai mari decât colegii lor de pe echipajul. Ei obține, de asemenea săpături mai bune: muncitorii de personal trăiesc, de obicei, pe puntea echipajului de sus, în cazul în care au mai mult spațiu și poate ajunge chiar propriile camere. Personalul ei Căpitanul și lui sau au de obicei sferturi de locuințe separate, mai aproape de control navei [Sursa: Motter].
Membrii echipajului, pe de altă parte, trăim mai departe în adâncurile navei și camere de acțiuni, cu unul sau mai multe alți lucrători. Spre deosebire de lucrătorii de personal, membrii echipajului, în general, nu au voie să ia masa în zonele publice sau să rătăcească nava și de a interacționa cu pasagerii în timpul downtime lor [surse: Motter, Norwegian Cruise Line].
O a treia categorie de lucrătorilor la bordul multe nave de croazieră sunt cele care nu lucrează efectiv pentru proprietarul navei. Lucrătorii de concesiune sunt angajați de către părți terțe care operează afaceri cum ar fi magazine de cadouri, cazinouri și diverse alte forme de divertisment. Acestea pot include, de asemenea, medicul navei și de la bord lucrătorilor medicali. Situații de acces navă și rooming acești angajați "de multe ori varia în funcție de operatorul de croazieră pentru care lucrează [sursa: Motter].
Vieții omenești pe mare
Vasele de croazieră sunt proiectate pentru a ajuta pasagerii se relaxeze, dar care operează o vacanta navă este o mulțime de muncă. Staffers și membri ai echipajului de obicei se pot aștepta să lucreze
