2:. Dislocate personalul militar
Soldiers aparțin într-o categorie specială. Personalul militar nu trebuie să vă faceți griji despre a fi stabilite in afara, si le-au, de obicei, beneficii excelente.
Dar asta siguranța locului de muncă și aceste beneficii vin la un preț. Oamenii din armata nu au libertatea de a mers pe jos de un loc de muncă în cazul în care decid că nu-mi place. Sunt supuse la schimbări în comenzi cu puțin sau nici un avertisment. Ei trebuie să vă faceți griji cu privire la rangul lor și să concureze pentru promotii.
Și când trupele sunt dislocate, stres crește. Separarea de familiile lor pot aduce multe probleme. Trupele de rezervă care părăsesc locurile de muncă civile griji de desfășurare va afecta cariera lor.
Pune trupe în zone de luptă și nivelul de stres înalță. În războaiele de astăzi, nici inamicul, nici frontului este clar definit. 2008 Filmul " The Hurt Locker " descris stresul extrem simtit de cei care dispun de explozivi - și asta e greu singurul loc de întâlnire tensionată că trupele se confruntă. Toată lumea într-o țară sfâșiată de război el știe sau ar putea conduce pe o bombă pe marginea drumului improvizată sau intra sub foc în orice moment. Nimeni nu este în siguranță. Somnul poate fi insuficiente, și nu există nici timp real jos. Nu e de mirare că mulți soldați, marinari, aviatori și pușcașii marini dezvolta tulburare de stres post-traumatic
1: Parintii de lucru
Iată un loc de muncă care nu apare pe multe " cele mai multe locuri de muncă stresante ". liste. Ce? Din păcate, de multe ori nu este considerat un loc de muncă reală. Dar puține lucruri pot fi mai stresant decât a avea un loc de muncă în afara casei, iar apoi vine acasă la locul de muncă exigente de a fi părinte.
Am cele mai multe ori cred că de mame de lucru ca avand nivelul de stres mare, dar la fel este valabil pentru orice părinte unic de ambele sexe, și pentru părinții care împărtășesc responsabilitatea principală pentru creșterea copiilor lor de lucru.
Stresul apare în mare parte de a fi tras în atât de multe, de multe ori contradictorii, direcții. Dacă părinții se ocupe cu probleme de copil - boală, probleme la școală, probleme emotionale, indiferent de - la locul de muncă, acestea pot griji neglija termenele. În cazul în care nu se ocupă cu problemele copiilor imediat, părinții sunt de gâ
