Deci, ce Nu, de fapt face aceste agenții de ocupare? Citește mai departe pentru a afla de ce sunt o resursa de nepretuit pentru angajatorilor și angajaților Review Lansarea Video Ajutor dorit:. Interviu Funcția unei agenții Ocuparea Forței de Muncă
Pentru angajatori, o agenție de ocuparea forței de muncă poate lua grunt elaborarea de resurse umane. Completarea o poziție deschisă are nevoie de timp și de bani. Asociatia Americana Personal estimeaza ca angajarea unui lucrător poate costa 7-20 la suta din salariul că poziția lui și să ia 30 la 45 de zile pentru a umple [sursa: Asociatia Americana Personal]. Care poate fi destul de impozitare a unor companii, așa că merită în timp ce lor de a concesiona procesul de angajare la o recruiter la o agenție de ocuparea forței de muncă.
Atunci când o afacere are nevoie de o anumită persoană pentru un loc de muncă, acesta va contracta cu o destinație de plasare de personal Servicii de firmă, de asemenea, numit un recruiter. Recrutorul se ocupă de procesul de căutare și se potrivește un angajat cu locuri de muncă în cauză, alinierea potențiali candidați care interviu cu compania.
pentru funcții de conducere de nivel superior, o companie poate alege să angajeze o firmă de executive search , de asemenea, cunoscut ca un Headhunter. O firma de executive search funcționează în baza unui acord de fixare de la compania de angajare si foloseste un cod set de standarde pentru a identifica și a lucrătorilor loc în aceste poziții extrem de vizibile.
Atunci când o companie are nevoie de doar o vacanta completați-in sau pe cineva să de lucru pentru câteva luni, se folosește o agentie de personal. Agențiile de personal oferi angajaților calificați pentru a lucra în mod temporar sau contract. Unii angajatori folosesc, de asemenea, agențiile de personal ca recrutori în poziții cunoscute sub numele de " temperatura la Perm, " ceea ce înseamnă că situația este temporară, dar ar putea duce la o poziție permanentă în cazul în care lucrătorul și compania sunt o alegere bună.
pentru solicitanții de locuri de muncă, ocuparea forței de muncă o agenție poate fi biletul pentru obtinerea că de locuri de muncă full-time. Serviciul public de ocupare este gratuit și oferă o mulțime de instrumente. Recrutorii pot deschide uși pentru poziți
