Outsourcing servicii IT este o tendință în creștere ca este externalizarea funcțiilor de resurse umane. Aflați mai multe despre resursele umane și outsourcing de pe pagina următoare.
Resurse umane Outsourcing
Pentru mai de afaceri, personalul este costul cel mai mare. Oamenii sunt talentați, dedicați și valoros, dar sunt, de asemenea, costisitoare și, uneori, complicat de a gestiona. Nu e de mirare mai multe companii apeleaza la outsourcing pentru nevoile lor de resurse umane.
Un furnizor de resurse umane pot recruta și ecran potențiali angajați, gestiona beneficiile și salarizare lor după ce au angajat, mergeți reglementările guvernamentale și legile de muncă și chiar mâner acțiuni disciplinare, toate la direcția unui angajator.
O firmă de resurse umane outsourcing pot îmbunătăți eficiența și de a ajuta alinierea forței de muncă unei companii cu obiectivele sale pe termen lung. Atunci când o companie alege să externalizeze resursele umane, acesta cumpără nu numai serviciile, ci expertiza vânzătorului și experiență în selectarea angajaților de top-calitate, care sunt potrivite pentru rolul lor.
Outsourcing de resurse umane permite companiei să verse documente și aspect de prelucrare de afaceri a forței sale de muncă. De asemenea, puteți alege să predea responsabilitățile de recrutare la furnizor, care poate fi un consumator de timp corvoada scump. Vânzătorii de resurse umane va administra, de asemenea, beneficiile angajaților, cum ar fi salarii, servicii pentru clienți, de familie-Medical Leave Act administrare, administrarea de beneficii determinate, comentarii de performanță și de pensionare administrare contribuție.
Depinde de companiei de a alege un nivel de servicii . La un capăt al spectrului, o companie poate externaliza o mână de servicii repetitive selectate, cum ar fi gestionarea beneficii deschise anual de inscriere, administrarea conturilor de cheltuieli flexibile sau efectuarea controale de fond privind eventualii viitori salariați. Acest uneori este numit " Servicii discrete ".
La capătul opus este totală outsourcing de resurse umane, în care o societate se transformă peste aproape toate funcțiile de resurse umane la un furnizor din afara. Aceasta poate include recrutare, comunicații salarizare, in-house și relațiile cu clienții. Vânzăt
