Mulți angajatori sunt simpatic si ar putea fi dispuși să lucreze cu tine, astfel încât să puteți tranziție încet înapoi în munca ta în timp ce încă petrece timp cu copilul tau. Compania dvs. ofera nici un fel de FlexTime sau teleworking oportunități?
Concediul de maternitate este, de asemenea, o oportunitate de a se uite la finanțelor dumneavoastră. Poate că se poate balansa de lucru part-time sau chiar renunti de locuri de muncă pentru a petrece mai mult timp cu copilul tau. Crunch numerele și a vedea dacă există locuri unde familia ta poate reduce din nou pentru a face acest lucru.
Dacă vă puteți permite, vorbesc cu seful tau despre revenirea cu jumătate de normă sau de a lua concediu prelungit de absență în timp ce se aclimatizați la maternitate de lucru. Este scump să angajeze și să formeze personal nou, și angajatorul dumneavoastră s-ar putea fi dispus să vă ușura înapoi în, mai degrabă decât riscul de a pierde abilitățile de valoare.
Este greu pentru a face față la sfârșitul concediului de maternitate, dar pentru cele mai multe mame are să se încheie cândva. În timp ce s-ar putea simti ca au un alt câteva săptămâni sau chiar o lună ar face lucrurile mai ușor, se nu va fi ușor să părăsească distractiv de lipire cu noul copil și capul înapoi la birou. Amintește-ți - nou-nascutul va fi de așteptare pentru tine acasă, oferindu-vă ceva de nerăbdare să în fiecare zi
!
[1] [2]