COBRA
Deci, ce se întâmplă dacă aveți de asigurări de sănătate prin intermediul angajatorului dumneavoastră, dar sunt concediat de la locul de muncă? Datorită Omnibus bugetului consolidat Reconcilierii Actul de 1985 (COBRA), angajatorul poate fi obligat să-și continue de acoperire de sănătate pentru o perioadă limitată de timp. În funcție de circumstanțe, poate fi atâta timp cât 36 de luni. Motivul pentru pierderea sau reducerea ocupării forței de muncă trebuie să fie un eveniment de calificare, ceea ce înseamnă că sunt circumstanțe specifice care fac și nu dau dreptul la o acoperire vă continuat. De exemplu, dacă ești prins furturilor din societate și concediat, nu se așteaptă să-și continue beneficiile pentru sănătate prin COBRA.
Cu toate acestea, doar pentru că vă oferim o acoperire nu inseamna ca sunt re încă plati pentru el. Va trebui să plătească pentru el singur. Pentru că ești încă participă la planul de grup, cu toate acestea, veți fi plătiți mai puțin decât ați face pentru un plan individual. Și, dacă aveți o condiție existentă de sănătate, nu va trebui să treacă printr-o perioadă de așteptare pentru a obține o acoperire pentru ea când faci obține un alt loc de muncă și noi de asigurari de sanatate.
Să afla mai multe despre diferitele tipuri de asigurari de sanatate, incepand cu asigurare de răspundere civilă.
Act Ghidul de îngrijire accesibile Brut de Resurse
Este posibil să fi Actul îngrijire accesibile tuturor seama de asigurare, dar ceea ce despre pentru taxele tale? Noi va putem ajuta cu aceste răspunsuri ușor de citit la întrebări comune despre taxe și ACA. Site-ul
de despăgubire de asigurare
Taxa -pentru-service (FFS) de asigurare sau despăgubire, este planul de asigurare tradiționale - la fel ca bunicii au avut. Puteți obține o acoperire de bază, care include vizite la m
