Rosen spune lucrătorilor net generație sunt folosite pentru premii și distincții revarsat peste ei de liceu si studenti ca overachieving, și locul de muncă ar trebui să fie o excepție. Lucrătorilor net generație așteaptă feedback rapid de la superiorii și stimulente pentru locuri de muncă bine făcut, cum ar fi timp de vacanta in plus sau premii.
Lucrătorilor
Net Generation doriți să naveta cel puțin o parte din timpul lor sau de a crea programe de lucru flexibile, care nu pot jibe cu 9-a-5 tradiționale. De asemenea, ei au hobby-uri si interese la fel de eclectic ca istoriile lor de surfing Web. Pentru mulți dintre ei, munca nu va fi niciodată în centrul vieții lor, și ei caute angajatori care înțeleg importanța menținerii unui echilibru între muncă și joc sănătos.
Pentru loturile mai multe informații despre studenți net de generare și subiecte conexe , a verifica afară de link-urile de pe pagina următoare.
