Căutați articol Cum sa devii un manager de resurse umane Cum să devii un manager de resurse umane
manager de resurse umane al unei companii este responsabil de departamentul care se ocupă cu angajații. Managerul de resurse umane se concentrează pe latura umană a companiei și efectul său asupra progresului general al companiei. Ca un manager de resurse umane, vei fi responsabil pentru toate aspectele legate de recrutarea de noi angajați [Sursa: BLS]. Un manager de resurse umane ține la curent cu dreptul muncii și trebuie să se confrunte cu probleme la locul de muncă, orice, cum ar fi hărțuirea. Ca atare, managerul de resurse umane ar putea avea pentru a rezolva conflictele care implică personalul companiei. Prin urmare, managerul de resurse umane trebuie să aibă abilități excelente interpersonale [Sursa: BLS]. Dacă credeți că puteți face față cu toate că și mult mai mult, citiți mai departe pentru a afla cum pentru a deveni un manager de resurse umane.
- Castiga o diplomă de licență. Studii ar putea fi în domeniul resurselor umane, afaceri sau chiar în artele liberale.
- Castiga o diplomă de master în domeniul resurselor umane. Acest lucru nu este esențial pentru un loc de muncă entry-level, dar va fi un plus, dacă vrei să fii un manager de resurse umane.
- Aplicați pentru un loc de muncă entry-level in departamentul de resurse umane al unei companii.
- modul de lucru pana, arătându capacități bune în toate aspectele legate de locul de muncă și să demonstreze abilități de management excelent.
- Aplica pentru un loc de muncă ca manager de resurse umane, odată ce mai multe de ani de experiență. Puteți aplica pentru poziția în cadrul companiei în cazul în care sunt angajați în prezent sau într-o altă companie [surse: educație-portal].! Site-ul
Mult noroc in treaba ta ca un manager de resurse umane